Epígrafes sobre Educação

Como esperar que um candidato que tem uma privada na boca não transforme esse país num imenso esgoto?

Vender muito não é sinônimo de lucratividade!

O feedback é uma ferramenta construtiva que incentiva os colaboradores ao crescimento e estimula a melhoria contínua !

Pode parecer mentira, mas o melhor acontece pra quem é de verdade.

Já vi pessoas plantando competências no trabalho e colhendo reconhecimento, mas junto colhendo inveja! Não colhemos somente o que plantamos!

Existem duas maneiras para ser feliz: mude a situação ou mude seu jeito de pensar!

Sábio é quem engole a resposta grosseira e ainda faz cara de tonto quando é provocado!

Adoro resolver problemas, alguns eu consigo, outros somente Deus consegue resolver por mim! E acredite se existe um problema em algum momento encontra-se a solução!

Trace metas justas, mas desafiadoras! Desafiar seus colaboradores para o sucesso é passo importante para mantê-los motivados.

Aprende muito mais quem ensina do que quem é ensinado.

..."O mestre que não se recicla, entra para posteridade do ontem e ganha o nome de passado." ... Ricardo Fischer

Creio na escola e na cultura sem partidos.

...O bom mestre pode se cansar de ensinar, mas nunca de aprender e continuar aprendendo.

Mesmo que demore, esperarei contra a esperança pela justiça, de uma causa de milhares de crianças e professores que não merecem ser reféns do caos educacional.

Simplifique processos e MULTIPLIQUE a produtividade!

As ações de endomarketing devem ser massivas para engajar as equipes na cultura de serviços da organização!

Que o perdão não fie a repetição, que a graça não fie o abuso, que o amor não fie a acomodação, e que nossa verdade não fie a radicalidade, e nossa insensatez não fie a boçalidade. Pois a função do pensar, refletir e se educar é quebrar o óbvio da tendência autodestrutiva.

Cicatrizes nos fazem recorda o passado. Mas me exterioriza sim! Que, o tempo deu um jeito nas feridas.
Mas que o futuro será melhor que hoje.

Implante a cultura e a missão da sua empresa no DNA da sua equipe e transforme seus colaboradores em profissionais de alta performance.

O verdadeiro marchand não vive pelos altos lucros e muito menos pelos grandes ganhos financeiros. Vive sim, pelo amor a arte, pela importância da educação de um povo, pelo fortalecimento da soberania e da liberdade de uma nação pela cultura.