Epígrafes para Tese
VOCÊ SABIA?
Na maior parte das vezes as pessoas não são demitidas por falta de competência. A cada novo dia em que se fica na empresa se tem mais competência do que no dia anterior!!!
As organizações são políticas, sendo a competência profissional apenas um instrumento para o marketing.
Desenvolvimento de competência ou mudança comportamental de sucesso significa uma transformação que é sustentada ao longo de tempo – não durante meses, mas a vida inteira. O que era ponto de chegada passa a ser o ponto de partida.
Muitas vezes, por praticarmos algo durante anos, criamos certa competência para essa tarefa e a confundimos com talento. Descobrir onde está nosso talento vai muito além daquilo no qual nos sentimos competentes.
Sendo uma competência emocional, a assertividade poderá ser aprendida através de treino diário, visto que não se trata de habilidade inata.
Permanecer emocionalmente ágil exige que encontremos o equilíbrio entre a super competência, por um lado, e o desencontro excessivo do outro.
É muito lero lero, não é isso que eu quero...basta que me respeitem, afinal competência é somente para áqueles que conhecem a arte do trabalho honesto!!!
É preciso coragem para ser chamado de louco e muita competência para ser louco mesmo. Então seja você mesmo independente do que falarem. Só assim que chegará onde deseja...
A agilidade começa na competência, passa pela execução sólida e termina no resultado. Isto é ser ágil!
