Epigrafes para Tcc de Adm

É a personalidade do empreendedor que fará o impacto decisivo para o sucesso.

O empreendedor precisa ter características diferenciadas como originalidade, ser flexível, ser negociador, tolerar erros, ter iniciativa, ser otimista, ser autoconfiante, intuitivo e ser visionário para negócios futuros.

Um empreendedor é um gestor, necessita ter conhecimentos administrativos, precisa desenvolver uma boa cultura para a empresa, ter diligência, prudência e comprometimento.

Do empreendedor de sucesso existe elevado grau de trabalho e uns ainda chamam isso de "sorte".

Através de mudanças, se obtém experiências e estas, traduzem-se em ciência aplicada, que por sua vez é utilizada para fins evolutivos.

Definitivamente, empreendedores são pessoas que não apreciam situações de normalidade ou mediocridade.

Empreendedores são antes de tudo, pessoas que tem a capacidade de enxergar o invisível.

O negócio deve ajustar-se a você como se fosse feito sob medida.

Chama-se trabalho duro porque é difícil. Se fosse fácil, todo mundo faria isso.

O empreendedor deve ser criança todos os dias diante de eventos novos para manter acesa a arte de aprender.

Começar um negócio exige mais em aproveitar ao máximo os poucos recursos que você possui.

As coisas mudam muito rápido neste mundo digital disruptivo atualmente, e ai está uma grande oportunidade nos negócios.

Para os MBAs, começar um negócio pode se tornar a cena do acidente, onde teoria e educação colidem com fatos e realidade.

O imaginário tornar-se-á real, basta ter foco como princípio básico.

A maior dor do empreendedor é ter que esperar as coisas maturarem ao seu tempo e suportar a latência, mas é questão de tempo para sentir, palpar e ver a realização.

Antes de entrar no negócio, assuma já sua postura e passe de imediato as regras para o seu parceiro, antes que a fantasia tome conta e você não tem para dar.

Pessoas de sucesso estão continuamente aprendendo e evoluindo a si mesmas.

Cobiçoso das coisas alheias é o preguiçoso em capacitar-se por recursos humanos.

A autoconfiança permite que o empreendedor tome uma ação decisiva, e ação decisiva é o que gera confiança.

Teoria é teoria e treino é treino, mas, ações praticadas são fatos que valem ouro.