Epigrafe sobre Trabalho Voluntário

⁠Um profissional de sucesso é aquele que não tem medo de recomeçar quantas vezes forem preciso.

VENDE +++


Quem liga +
Quem visita +
Quem oferece +
Quem se prepara +
Quem se relaciona +

⁠Abraçar as diferenças é mais que incluir.

⁠Preservar o meio ambiente, cuidar da saúde e priorizar a segurança sempre deve ser um valor para as organizações. Valores inegociáveis que são investimentos, e não custos.

A melhor forma de trabalhar é aquela que dá certo

Às vezes não é necessário trabalhar mais.
É necessário trabalhar de uma forma mais inteligente.⁠

Porque ao homem que é bom diante dele, dá Deus sabedoria e conhecimento e alegria; mas ao pecador dá trabalho, para que ele ajunte, e amontoe, para dá-lo ao que é bom perante Deus. Também isto é vaidade e aflição de espírito.

Amigos verdadeiros são como jardineiros da alma. Estão sempre dedicados em fazer-nos florescer.

Pessoas amargas são os piores venenos para qualquer ambiente. ⁠

⁠Orixá não é surdo, se Ele está em silêncio é porque está trabalhando. Aquiete o seu coração!

⁠Pouco importa que você tenha trabalhado vinte quatro horas seguidas.

Sempre alguém vai se incomodar com seu descanso.

O dinheiro é um meio que conecta, mas ao ser tratado como um fim, ele provoca uma desconexão com os valores reais do indivíduo.

O mundo não é dos inteligentes, nem dos espertos, muito menos dos bonitos. O mundo é dos persistentes. A grande maioria desiste e/ou se acomoda, cedo ou tarde. O principal diferencial está em continuar. Só isso.

"Gestão de pessoas significa exercer influência com inteligência e dinâmismo não tem nada a ver com autoritarismo! Significa influenciar pessoas a realizarem o que se deseja de maneira espontânea por simples prazer e admiração ao seu líder..."

Para fazer uma boa colheita é preciso capinar muito.

Para quem tem objetivos a conquistar, o parceiro acomodado deixa-o incomodado.

A potência da nossa voz é quem determina a nossa vez...

Liderança através do autoritarismo é sinal de exclusão do conceito de equipe.

O problema do RH das empresas é tratar o humano como recurso e não como gente...

“Por conta da quantidade de profissionais disponíveis no mercado, as empresas têm sido exigentes cobrando cada vez mais qualidades e habilidades. E no mercado de bens e serviços serão escolhidos àqueles que tenham se preparado para produzir.“