Epígrafe para TCC de Psicologia

A maioria dos problemas do mundo foram criados pela mentira.

Nosso cérebro não tem a função de nos dar alegria e sim de poupar energia e de nos manter vivos. Confie em Deus.

Aceite a si mesmo, dispa-se de todas as máscaras que adotaste durante a vida para ser aceito, para não ser feio, para não pagar mico, para ser aceito pelo sistema. Venha como está. Aonde? Para Ele, para os braços do Pai.

Avance! Só quando avançamos é que o Mar Vermelho se abre.

Dê um basta aos seus medos e receios, considere os seus anseios e avance com esta certeza: Deus é comigo.

Tem uma palavra maior que obrigado: gratidão.

Não compute dor, enfrente a vida.

⁠Amar a si mesmo agrega valor à vida.

O dia bom é o da bênção de Deus.

⁠O conhecimento e a esperança promovem libertação mental e espiritual.

⁠Cumpra os princípios, e Deus cumprirá as promessas Dele.

⁠Existe um lugar que promovesegurança, paz, proteção, pertencimento.
No lugar onde estamos, produzimos nossos comportamentos, ações e atitudes. Isso é feminilidade. Pense nisto!

⁠Quem tem gratidão, cuida!

Sonhos falam dos nossos desejos. Mas, muitas vezes, dos desejos de Deus para nós.

⁠Saudades são frutos de toques de afeto que alguém promoveu em nossoscorações.

Alguns desabam, outros vão até o final. De qual lado você está? Dominar a nossa conversa interna só perde para a nossa fé em Jesus. A fé éarma de vitória que vence o mundo. Crendo em Jesus, você vence seu mundo interno.

Autoestima: a estimativa que você faz de si mesmo. Nada promove a autoestima com solidez e constância do que saber o quanto Deus te estima.

Se escolheres viver sempre na verdade, prepare-se para ser rejeitado e desprezado pois a verdade incomoda muita gente.

O comportamento humano é um conjunto de acontecimentos que decorreram de histórias de vida de uma ou mais pessoas, na qual foi explicado ou não, o que esses indivíduos fizeram e porque fizeram, para se tornarem aquilo que sempre desejaram ser.

"A não contribuição organizacional resulta em frustração, por isso o contrario é máxima das motivações organizacionais."