Empresas

Cerca de 492 frases e pensamentos: Empresas

⁠A constância é o segredo para o êxito.

Inserida por SidhartaCostaPinto

⁠Toda novidade gera demandas periféricas

Inserida por diegoPaladino

⁠É mais uma segunda para responder à perguntas que desencadeiam toda uma cadeia de actividades.

Inserida por clemente_sassa

⁠A próxima revolução deve ser contra as grandes corporações. Eles, se acham autênticos donos do mundo. Eles, são os que criam desigualdades e fomentam as guerras. Mas eles colapsarão se nós não consumirmos seus produtos. Boicote, já!

Inserida por amiltonfarias

⁠⁠⁠Sardinhas na brasa


Em Portugal se tem a tradição de comer sardinhas assadas, nas ruas, durante as festas populares, dos Santos.Em todo o território isso é um espetáculo. São lindas essas festas e deliciosas, essas sardinhas.


Agora mudando de assunto.


"Puxando a sardinha para a minha brasa"...

Expressão em que muitos querem se beneficiar a custa dos outros...


_Atitude feia, né...


Não entendo essa vaidade e esse orgulho em querer se dar bem, prejudicando os outros?...

E querendo diminuir as outras pessoas, para querer que achem "que elas" ou "eles" São fantásticos, bonzinhos e que sabem fazer tudo corretamente...

Tenho pena dessas pessoas que agem assim. Ainda não encontraram e descobriram o poder que tem em suas Essências, para não depender das avaliações dos outros para se acharem importantes...
Se elas soubessem a força universal que trazem dentro de sí, não ficariam mendigando por um aplauso e uma palavra de consolo...
Mal sabem eles ou elas, que aqueles para quem querem chamar a atenção, muitas vezes reconhecem essa fraqueza nelas, e querendo mais lenha na fogueira, aplaudem esse tipo de comportamento só para terem os seus interesses, ocultos, atingidos...

Vida que segue...

Farinha pouca, meu pirão primeiro...

Esquecem que o mundo gira e um dia a Água vai faltar para fazer o próprio pirão...
Vamos aprender a compartilhar, dividir e ajudar os irmãos e amigos. Mesmo que eles estejam saindo da rota. Assim, com a consciência tranquila, vamos seguindo em paz na vida, na alma e no coração.

Tem se ter muita paz no coração!...

Inserida por PeregrinoCorrea

⁠Diga-me qual é o Payback que te direi se é bom ou não.

Inserida por claudiaberlezi

⁠O sucesso não vem para o mais inteligente, e sim para o mais persistente em busca de seu objetivo.

Inserida por andre-carletti

⁠Sua falta de tempo pra se organizar pode se tornar uma falta de empresa pra administrar.

Inserida por vanessaakarla

⁠CARREIRA PROFISSIONAL: O que eu posso melhorar na minha carreira? A chave para isso : (1) Autoconhecimento e (2) Autodesenvolvimento.

O autoconhecimento é o processo de conhecer a si mesmo, identificando na sua carreira quais são os seus pontos fracos e fortes.

O autodesenvolvimento é o processo de investir no aprendizado novo que permita potencializar seus pontos fortes e melhorar seus pontos fracos.

Resultado: Empoderamento.

Inserida por NelsonBenseny

⁠GESTÃO: O poder da diferença

👉 Em uma empresa quanto MAIS iguais, MENOS criatividade.
👉 MENOS criatividade é MENOS inovação
👉 MENOS inovação é perder COMPETITIVIDADE.
👉 E assim não se desafia o “ status quo” e as restrições.

Inserida por NelsonBenseny

⁠GESTÃO : A conexão de um time

👉 A conexão mais forte em um time chama-se CONFIANÇA.

👉 A liderança tem papel fundamental nesse processo.

✔️ Ela é a responsável por construir pontes e não muros entre as pessoas.

Inserida por NelsonBenseny

⁠Em uma negociação muitos querem abaixar os preços e poucos conseguem aumentar o valor.

Inserida por eumatheusvn

⁠⁠Trabalhar na desmotivação que motiva, faz a gente lidar com os problemas reais com soluções reais.

Inserida por sidnei_assis

⁠"Nada é mágica, tudo é marketing."

Inserida por eumatheusvn

⁠GESTÃO : Onde não há desafios a porta da desmotivação fica aberta.


Inserida por NelsonBenseny

⁠Pequenos negócios são motores de desenvolvimento econômico inclusivo.

Inserida por JonesDonizette

⁠Se você precisa explicar o preço, então você não está agregando VALOR suficiente.

Inserida por GenivaldoPires


A gestão de benefícios em uma organização é indispensável quando se objetiva o despertar das potencialidades, dos talentos e da motivação de suas equipes de trabalho no alcance de resultados extraordinários.

Inserida por ALISON2

"⁠Uma empresa é feita de pessoas e para pessoas."

Inserida por clark_shastin

⁠Escolha estar sempre alinhado com o sucesso!

Inserida por Gabrieldapaz