Direito do Trabalho
"Acredito que, ao apoiarmos umas às outras, podemos alcançar a igualdade de direitos, termos acesso ao trabalho digno e evitarmos a dependência financeira, que muitas vezes nos expõe à humilhação e à violência, incluindo o feminicídio."
* Lembrando que o meu objetivo não é a superioridade, mas sim a equidade entre homens e mulheres.
Escolher a profissão errada é como comprar um par de sapatos apertados e insistir em usá-los até ao dia em que o sofrimento se torne insuportável.
Urge combinar a inspiração com a transpiração para o sucesso nas realizações. De outra forma, inspiração sem transpiração não passa de um sonho bobo e a transpiração sem inspiração não passa de sobrevivência casual.
“Não basta conhecer a lei, é preciso saber provar os fatos. Quem domina a prática, constrói resultados!
Enquanto uns pensam em como pagar as contas, outros pensam em como criar um sistema que pague tudo para eles. Qual mentalidade você escolhe?"
"O sucesso não está em quanto você ganha, mas em quanto você multiplica. Trate seu dinheiro como uma semente, e não como um fruto!"
A diferença entre os que sonham e os que conquistam é a ação! Deus já te deu o dom, a força e a visão. Agora, cabe a você colocar a mão no arado e nunca olhar para trás. Sua riqueza não será apenas material, mas espiritual, emocional e eterna. Trabalhe com fé e os céus te recompensarão!
A fama passageira embriaga, mas o impacto eterno transforma. O que você escolhe deixar como legado?
Se as horas voam, administre o tempo e comece tudo mais cedo para voar com elas, enquanto trabalha.
"Dificilmente se define a moral de um indivíduo pela ética. Mas a falta dela nos diz muito sobre o seu caráter."
- se viu ciclano maior otario....
- mas quem é você !?
- sou brasileiro,acordo cedo pra trabalhar no pesado!
Ganho pouco , mas perante a sociedade eu recebi a honra do estereótipo de ser "honesto" ,minha vidinha é pacata e sem tempo eu fofoco mais que dona Maria.
Eu também ouço outros esteriótipos por causa de meu serviço pesado como: machão , eu também me intitulo de malandro por enganar uns bobos , eu sou muito phodam
- mas enfim ciclano é o maior bobão.....
Quando falamos que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é parte de uma gestão estratégica de uma organização, não estamos falando de uma mudança de cultura, mas da necessidade de uma cultura de mudanças que promova o debate e o aprendizado.
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