Desenvolvimento
Civilização secular é sólida e forte. É o caso da civilização ocidental. As demais devem trabalhar e muito. Principalmente, mudar a mentalidade. Isso se desejam trilhar o caminho certo para o desenvolvimento.
Abra a mente e permita-se a mudança. Quando voltamos a mente para a compreensão e reflexão interior, conseguimos lidar com mais facilidade com os conflitos, mantendo a calma e a confiança.
Idealize um modelo de competência
e faça sua autoavaliação
para saber o que lhe está faltando para chegar lá.
Ocupe seu tempo crescendo,
desenvolvendo suas habilidades e seu talento.
Só assim não terá tempo de criticar os outros e lhe sobrará tempo para sua autocapacitação não só profissional, mas também pessoal.
Não acumule fracassos e sim experiências, aprenda com as dificuldades e se fortaleça.
Tire proveito dos seus problemas
e não se deixe abater por eles.
Tenha fé, foco e energia, acredite em você mesmo!
Não busque desculpas, busque resultados.
Você pode tudo que quiser.
Não seja apenas mais um na folha de pagamento, seja realmente profissional, faça sua ausência ser sentida, faça parte dos que contribuem para o faturamento, faca sua presença ser indispensável.
Fika dika, seja apenas você mesmo pois jamais poderá ser eu e eu jamais poderei ser você.
Tenha uma mente inabalável e uma determinação Forte, desenvolva um espírito crítico.
O Processo é como a água é essencial a vida e deve ser usado todos os dias.
Uma Empresa é nada mais do que a combinação de esforços humanos para alcançar um objetivo, que varia de acordo as sociedades.
Capitalistas & Socialistas
O Ritmo é essencial;
A velocidade é importante;
Mas quando tiver que escolher entre um e outro lembre que o ritmo é essencial.
Não desista ainda que demore, mantenha o foco e não pare.
É fácil entender porque o que nos incomodava ontem, hoje já não nos incomoda mais. Isso se chama maturidade, crescimento, desenvolvimento espiritual. Quando a gente cresce deixa de dar importância a coisas pequenas, banais e sem relevância.
Não é a quantidade de dinheiro que a empresa tem, nem a tecnologia ou estratégia, é o poder das Pessoas na mesma direção.
