Corporativo

"Dedicação é igual ovo, dá pra fazer de qualquer jeito...mas se guardar, choca."

Minha satisfação independente do sucesso ou fracasso de qualquer pessoa.

"A não contribuição organizacional resulta em frustração, por isso o contrario é máxima das motivações organizacionais."

A necessidade é a mãe provedora do "propósito", popularmente conhecido como causa.

A zona de conforto é o principal insumo para falta de iniciativa. Esta por sua vez, é a maior paralisia mental, que por consequência, resulta na inibição do sucesso.

O fundo do poço projeta visões de compreensão e longo alcance.
Algo que nenhum pico de montanha possibilitaria.

"A espiritualidade corporativa faz a conexão entre relacionamentos e emoções, visando organizar o caos das organizações e aumentando as experiências com um ser humano saudável"

"'Não vá rápido demais ao desconhecido, trabalhe sua mente para entender os planos do seu coração, controle seus impulsos e seja sábio."

⁠A dinâmica social é um jogo de interesses permanente, nada é espontâneo.

⁠Quando lhe indagam sobre o seu estado geral - seja em ambiente de trabalho ou em família - a única resposta aceitável é um simples “estou bem, obrigado”- independentemente do “terremoto” em que você se encontre. Primeiro porque é deseducado resolver contar aos outros as mazelas e dificuldades do seu dia-a-dia, exceto se você for indagado pelo analista. Do contrário, você se transforma em um cara chato. Segundo porque frases tais como “vou indo”, “caminhando”, “vendendo o almoço para adquirir a janta” servem para demonstrar o quanto você é simplório. E terceiro - e mais importante: por detrás de “perguntinhas” aparentemente despretensiosas há um gigantesco interesse em dissecá-lo à exaustão minuciosa, para que se obtenha supremacia sobre o seu corpo, sobre a sua mente e sobre o seu dinheiro.

⁠O meu trabalho é transformar em resultados atuais, o sucesso que outro evitou até agora, porque o prendeu dentro de sua própria experiência. Nunca é externo. É sempre consigo mesmo.

⁠Daniel, o profeta, não mudou a mente dos astrólogos, não os condenou, não os excluiu, mas se destacou, pois a verdade de Deus estava com ele.

⁠"Erros inéditos valem mais do que acertos repetitivos."

⁠A empresa que tem bagunça e desperdícios permissivos, provavelmente, tem alguém ganhando com isso.

⁠O mercado de trabalho, cada vez mais, necessita de analistas, que realmente sejam analistas.

⁠Seja o colega que você gostaria de ter encontrado no seu primeiro dia de empresa.

⁠Em alguns ambientes corporativos, atos de lealdade equivalem a um arquipélago de pequenas ilhas perdidas em um vasto e profundo oceano de traições.

⁠A busca pela excelência é a busca pela simplicidade.

⁠O funcionário incompetente é colocado no lugar onde ele pode atrapalhar menos: a chefia.

⁠"Não há sonhos grandes ou pequenos, e nem sonhos possíveis e impossíveis, o que há são realizadores grandes ou pequenos, e empreendedores que não sabiam que era impossível."