Conquistas Profissionais
Esses mesmos que torcem contra você e invejam as suas conquistas... Serão os mesmos e os primeiros a implorar um lugar, no banquete da sua vitória.
As conquistas e as vitórias da vida, não se pode medir pelo caminho que você trilhou; e sim, pelas dificuldades que superou no trajeto; acreditando em si próprio, mesmo quando muitos duvidaram de você.
Ricardo Baeta.
As vitórias através de lutas, resulta em valorização; as conquistas gratuitas, resulta em depreciação!
✍️Se você entrega a outra pessoa todas as suas conquistas sua vida perde o sentido e a outra pessoa usufruiu de tudo sem o mínimo pudor, tem gente que só conhece material e o humano que é essencial é ignorado e delegado a esmolas alheias.
Valorize as suas conquistas, enquanto você o despreza a alguém almejando ter ela para si.
(Josi JL)
Planeja sua rotina e comemore as conquistas
Planeje sua rotina diariamente para obter resultados extraordinário e crie o hábito de comemorar as metas alcançadas.
Devemos celebrar as grandes e pequenas conquistas sim! Mas não devemos cair na cilada do excesso de suas manifestações de alegria e júbilo do momento, transformando-o em alegria do presente, sendo este comemorado no passado!
A demora em algumas conquistas e nas soluções de muitos problemas muitas vezes é pela falta de atitude por Fé ou por preferir ficar na dependência dos outros, onde o tempo e o grau de importância é diferente. Por isso muita coisa demora a acontecer em nossas vidas.
Manter a sanidade para as conquistas quanto para as adversidades, é uma sabedoria indispensável no cotidiano.
A maior vitória de um indivíduo nesta vida, não se resume as suas conquistas; mas sim, a superação dos obstáculos que o tornaram forte para vencer.
"Analisando erros e acertos, conquistas e derrotas, pode- se reconhecer a necessidade de traçar de maneira eficaz, oscaminhos motivacionais que conduzam a uma aprendizagem organizacional contínua que preza pelo compromisso, respeito e responsabilidade de cada colaborador no processo produtivo. São as estratégias organizacionais, orientando um planejamento que atenda as reaisnecessidades, implementando mudanças estratégicas que prezam pelo dinamismo, interatividade e disponibilidade de toda equipe de trabalho em exercer com qualidade e satisfação a sua função.
Sendo assim, a valorização profissional pode atuarcomo recurso de motivação que enaltece cada conquista, desenvolvepotencialidades, ultrapassabarreiras e alcança o desenvolvimento econômico"
MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, GRADUADO EM RECURSOS HUMANOS
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