Coleção pessoal de GESTOR

Nem todo progresso merece esse nome, sobretudo quando exige o abandono daquilo que sustenta a dignidade humana.

O patrimônio mais respeitável quase nunca é o mais barulhento, mas o mais capaz de atravessar o tempo.

Patrimônio raramente é destruído de uma vez; quase sempre é corroído por decisões toleradas.

A consciência reta costuma impor limites que a ambição desordenada prefere ignorar.

O respeito duradouro não é conquistado por quem se impõe, mas por quem se torna digno de confiança.

Sem governança, a empresa pode até crescer; o que ela dificilmente consegue é permanecer justa, previsível e respeitável ao longo do tempo.

Uma cultura empresarial adoecida nem sempre começa no erro técnico, mas na tolerância ao erro moral.

O empreendedor não se define apenas pelo que sonha, mas pela firmeza com que sustenta o que decidiu construir.

Há empresas que fracassam no caixa, mas outras fracassam antes, no caráter.

Critério não diminui autoridade; critério impede que a autoridade se deteriore em arbítrio.

Governança corporativa não existe para burocratizar a empresa, mas para dar legitimidade ao exercício do poder.

“Na governança verdadeira, poder não é privilégio; é responsabilidade antecipada.”

Toda empresa começa a se enfraquecer no dia em que sua prática já não suporta a verdade do seu próprio discurso.

Quem transforma conveniência em princípio começa a perder a capacidade de distinguir o justo do útil.

A autoridade mais respeitável não nasce do cargo, mas da retidão com que o homem conduz a própria vida.

A opacidade pode preservar conveniências imediatas, mas é a transparência que sustenta a confiança necessária à permanência das instituições.

Toda sociedade que banaliza o certo e o errado prepara, ainda que lentamente, a sua própria decadência humana.

Empresas podem crescer em tamanho sem crescer em dignidade, e nisso reside parte da decadência do nosso tempo.

Uma empresa revela sua verdadeira grandeza não apenas pelo que vende, mas pela forma como trata pessoas, deveres e limites.

Sem caráter, o talento pode impressionar por um tempo, mas nunca sustenta uma obra duradoura.