Citações sobre Gestão de Pessoas

É difícil aceitar que o mesmo executivo que hoje demite milhares de pessoas receba amanhã milhões de dólares de remuneração.

Quando morrer, quero ser velada de bruços, para as pessoas me reconhecerem.

Fazer um livro é menos do que nada, / se o livro feito não refaz as pessoas.

As pessoas que passam bem de saúde são apenas doentes que não sabem que o estão.

A democracia é uma forma de governo que prevê a livre discussão, mas que só é atingida se as pessoas pararem de falar.

As pessoas decentes não precisam de honra.

A ingratidão dos povos é mais escandalosa que a das pessoas.

Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão;
Gestão entrega Resultado.

Podemos ter um excelente Líder e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.


Ducatti

"Gestão de pessoas significa exercer influência com inteligência e dinâmismo não tem nada a ver com autoritarismo! Significa influenciar pessoas a realizarem o que se deseja de maneira espontânea por simples prazer e admiração ao seu líder..."

⁠A gestão se resume em 3Ps e 1C:
Planejamento
Pessoas
Processos &
Controles

⁠Na gestão de pessoas seja como Michelangelo, um escultor de pessoas. Ele disse que David sempre esteve dentro da pedra, ele só retirou os excessos.

⁠Gestão com pessoas está para além de fazê-las alcançar bons resultados... Trata-se, sobretudo, de auxiliá-las a reencontrar as razões que as fazem sorrir.

⁠Gestão humanizada promove ambientes saudáveis onde se ouve, vê, orienta e valoriza as pessoas individualmente.

⁠Encontra-se o sucesso
em idéias absurdas
com a excelente
gestão de pessoas

⁠Aprendi que a arte de fazer gestão de bens e pessoas é ter equilíbrio e maturidade suficientes para entender as necessidades humanas, controlar vaidades e administrar as paixões individuais.

⁠Empresas com a gestão desafinada, acabam promovendo as pessoas que tem resultados…
Mesmo que elas destruam seus relacionamentos no trabalho.
E aí? Bom, essa é uma conta alta e que com certeza, vai chegar no futuro. Pessoas ruins criam raízes e as boas correm pra longe.
Em ambientes saudáveis, o sucesso individual é totalmente irrelevante se você trata mal as pessoas e cria um ambiente ruim para todos.
Você não tem sucesso algum se não ajuda as pessoas a sua volta.

⁠Toda organização é feita de pessoas e processos. Então, Gestão Para Resultados.

Quanto mais aprendo sobre gestão de pessoas e relações interpessoais, mais estou convencido de que devemos passar o maior tempo possível em isolamento.

A boa gestão de pessoas, passa pela cultura do entender, e do querer ver o outro como a si mesmo.

80 por cento do tempo e gestão de pessoas, 15 por cento E sistema e 5 por cento pra negócios