As Pessoas Sao como Ondas

Alguns tiveram a forca como preço pelo próprio crime, outros, a coroa.

Odiarmos alguém é preocuparmo-nos tanto como se o amássemos.

Vós que viveis e sempre atribuís tudo o que ocorre na terra / aos movimentos celestes, como se tal movimento imprimisse / em todas as coisas uma necessidade, // Se assim fosse, em vós seria destruído / o livre-arbítrio, e não seria justo que o homem tivesse / por bem a alegria e por mal a dor.

A competência sem autoridade é tão importante como a autoridade sem competência.

Você é como uma balinha de urso sexy.

Tão difícil é achar uma esposa amorosa como encontrar um esposo sempre afável com a sua mulher.

Bola de futebol... é um utensílio semivivo,
de reações próprias como bicho,
e que, como bicho, é mister
(mais que bicho, como mulher)
usar com malícia e atenção
dando aos pés astúcias de mãos.

Considero como perdido todo o dia em que não conheço uma nova pessoa.

Chora aos berros como as crianças até te estafares. Verás que depois adormeces.

Deus, arquitecto do universo, proibiu o homem de provar os frutos da árvore da ciência, como se a ciência fosse um veneno para a felicidade.

Crítica construtiva é como mulher meio grávida... não existe.

O receio aumenta-nos os desgostos, tal como os desejos os prazeres.

O erro que começou há mil anos é tão errado como o que começa hoje, e o acerto que surge hoje é tão certo como se tivesse a sanção de séculos.

A filosofia, como a medicina, dispõe de muitas drogas, de pouquíssimos remédios bons e de quase nenhum específico.

A felicidade é como o vidro; tem, como ele, o brilho e a fragilidade.

Para cada alma há uma ideia que lhe corresponde e que é como a sua fórmula; e andam as almas e as ideias procurando-se umas às outras.

O coração precisa encher-se de alegrias ou de dores. Tanto umas como outras o alimentam. O que este órgão não pode suportar é o vácuo.

O casamento de uma filha amada é um acontecimento que se espera e que se deseja; é, porém, como um parto - alegria acompanhada de dores terríveis.

Algo deve mudar para que tudo continue como está.

O gerente pergunta ‘como’ e ‘quando’; o líder pergunta ‘o quê’ e ‘por quê’.