Aprendemos a Evoluir
Aprenda. algo novo a cada dia. Só assim você poderá amadurecer, “evoluir” crescer e melhorar para se aproximar daquele ideal de pessoa que está dentro de você esperando para emergir.
Ressignifique a sua dor.
A veja como motivo de sua evolução.
Atrás de toda perda, vem um aprendizado.
Descarta os lixos de uns aprendizados, fará parte de uma evolução para guardar outros ensinamentos.
O foco é ser melhor que ontem.
Aprender e viver com intensidade o hoje.
Evoluir, crescer e se transformar amanhã.
Pessoas nos ajudam diariamente a evoluir e aprender... Também a abrir nossos pensamentos para um mundo novo, com mais possibilidades, melhores atitudes e evolução pessoal. Por isso ouvir conselhos e trocar experiências é um dos mais nobres aprendizados da vida.
Aquele que aprende com seus erros tem grande possibilidade de evoluir. Já outro que aprende com o erro alheio evolui mais rápido, pois, não precisa errar para aprender.
Quando vivemos abertos para o aprendizado e sem pré-julgamentos, aumentamos a chance de evoluirmos com os ensinamentos que vida nos presenteia a cada instante.
A evolução é lenta, mas concentre-se no básico. Se aprender errado agora, será difícil consertar depois. Seu corpo vai se lembrar. Consertar um mau hábito é muito difícil.
As melhores coisas são as dificuldades, nelas aprendemos a valorizar a vida. Evoluímos quando compreendemos que precisamos valorizar a vida nos momentos ruins, quanto nos bons.
Acredito de verdade. . .que há pessoas que aprendem com seus erros, evoluem e até mudam de forma verdadeira e definitiva, mas também tenho certeza que tem gente que não presta e nunca vai prestar.
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Aprenda com os erros da vida e busque a sua evolução. É importante você evoluir com os erros que comete, pois nem tudo acontece do jeito que planejamos e não é por isso que podemos desanimar. Você é incrível e vai longe! Acredite mais nos seus sonhos!
Fábio RCB
abre.ai/fabiorcb
Ao passarmos pela trajetória vida provar de tudo, é meta experienciar-se, evoluir e aprender!
Agora você se deixou passar pela vida, contaminou-se, viciou-se, sobreviveu.
Meramente perambulou em vida, esteve em óbito perene e finalmente morreu.
Gestores que se recusam a ouvir críticas
escolhem automaticamente por não aprender, por não evoluir.
Quanto mais alto você sobe, mais as pessoas hesitam em te desafiar.
Compreenda que uma das coisas mais poderosas da vida é a troca de experiências, é comunicar, falar e ouvir. Porém, se você incentiva o clima do silêncio, você também incentiva as pessoas a se fecharem, a não falarem, a não contribuírem de verdade.
Líderes que praticam essa gestão autoritária dão um passo em direção a criar um ambiente ruim e, em consequência disso, aumentam as probabilidades de seu negócio ficar obsoleto.
Pratique a cultura da inclusão, a cultura do time com voz ativa.
O primeiro passo? Comece primeiro por admitir as lacunas de conhecimento existentes em você.
Em seguida recompense aqueles que falam.
Você começa a evoluir quando aceitar como aprendizado o fato de passar por cima das ruínas do seu passado...
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