Agradecimento ao Líder

⁠A concorrência de alguns líderes e seus liderados às vezes pode ser desleal dentro de uma empresa, visto que existe liderança que se sente ameaçado pelo liderado, pela capacidade que esse liderado tem de realizar suas entregas ou de ter vasto conhecimento em processos e despertar medo de inoportunamente criar um concorrente a seu cargo, sem inteligente na reflexão de que na verdade um bom líder deve valorizar essas pessoas que detém valores acima do esperado, experiencia e conhecimento do negócio, habilidades destacadas e as vezes até maiores que as suas. Não há problema nisso, há de se se atentar aos bons funcionários e trazer para junto de ti os melhores, aquelas pessoas que são resolvedores de problemas, entregadores de resultados, integradores de equipe e que se apropriam das ações na instituição como se fossem dono da empresa. Quem age de forma contraria, correrá sérios riscos ao desprestigiar tudo isso, pois um péssimo líder se opõem aos bons por medo de perca de cargo, se coloca numa situação desconfortável diante do time por desprezar referências na equipe e poderá inclusive comprometer suas entregas e até resultados por deixar de valorizar ou reconhecer os bons valorizando seu ego reconhecendo aqueles que estão abaixo do esperado em seu desenvolvimento dentro da instituição!

"As religiões são bons negócios para os seus líderes e calmantes para os fiéis."

⁠Desde os primórdios da humanidade, grupos se organizam em torno de ideias, líderes e inimigos comuns.

⁠⁠Um país com líderes ou população com mentalidade pobre, tornam um país ⁠rico em pobre!

⁠Líderes não apenas sonham com um futuro melhor, eles possuem a capacidade de tornar essa visão uma realidade palpável para todos ao seu redor.

⁠A experiência da pobreza sanitária molda líderes mais justos e comprometidos.

⁠Líderes oriundos da base têm a urgência da mudança habitacional como prioridade.

⁠A dignidade humana começa com um teto seguro, defendido por líderes que já viveram a sua falta.

⁠Líderes que vêm da base conhecem a dor de não ter acesso a tratamentos médicos adequados.

⁠Líderes que viveram a exclusão habitacional trazem consigo a força da resiliência.

⁠Líderes com raízes na base sabem que a saúde é o alicerce de uma vida digna.

⁠Líderes nascidos na adversidade conhecem o caminho para a superação.

⁠A educação empreendedora cria líderes comunitários.

⁠Líderes que cresceram na adversidade são arquitetos de um futuro mais justo.

⁠As verdadeiras líderes são aquelas que transformam obstáculos em oportunidades para todos.

⁠Líderes da base são fundamentais para uma representação verdadeiramente inclusiva.

⁠A experiência de viver sem acesso à saúde transforma líderes em defensores incansáveis dos direitos sanitários.

⁠A dignidade na saúde começa com líderes que já viveram a precariedade do sistema público.

A justiça habitacional é alcançada quando líderes emergem das próprias fileiras dos desfavorecidos.
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⁠Os grandes líderes são aqueles que mantêm suas raízes no solo da realidade dos mais
necessitados.