Agradecimento ao Líder

⁠O poder nas mãos de quem já foi poderoso pouco muda; nas mãos de quem ascendeu da pobreza, redefine futuros.

⁠Liderança que vem da base reflete uma jornada de superação, tornando cada decisão mais humana e conectada.

⁠O poder é mais justo quando nas mãos de quem já lutou por ele desde o zero.

⁠Políticas públicas devem incentivar o voluntariado na melhor idade.

⁠O poder do povo é mais forte quando exercido por um dos seus.

⁠A verdadeira liderança surge daqueles que conhecem a luta do povo

⁠A liderança que conhece a escassez valoriza cada recurso como um tesouro.

⁠Liderança é a arte de inspirar e orientar outros não pela força, mas pelo exemplo, cultivando um ambiente onde cada voz é valorizada e cada ação tem um propósito.

⁠A liderança segundo o coração de Deus cuida, protege e guia o rebanho com diligência.

⁠"Meu PROPÓSITO me Inspira,
Minha MISSÃO me Impulsiona,
Minha VISÃO me Direciona"

⁠"Planejamento nos faz Dividir as Tarefas por etapas"

⁠O fortalecimento de uma equipe destinada à vitória acontece quando o peso de sua liderança e de seus liderados serve de apoio e não de carga.

⁠"Liderar é incentivar, dar reconhecimento e mostrar o caminho".

⁠Olhar só para suas metas e pisar nas pessoas não fará você melhor, superior ou mais forte que os outros.
Isso só te faz mais idiota!
Ninguém abraça o mundo sozinho.
Um império é feito de pessoas, não é só status e ostentação.
Bons líderes são justos com seus colaboradores. Ótimos líderes, antes de qualquer coisa, são incentivadores!
O sistema de liderança - hierarquia - é uma pirâmide. Valorizar somente a ponta tornará a base fraca, se você não entende isso, sabe menos de gestão do que de geometria.

A Teologia do Coaching é combatida principalmente pela centralidade da mensagem no homem. Mas, muitos teólogos, pastores, líderes e cristãos tem se tornado a verdade da mensagem coach.

⁠A liderança é a arte de influenciar pessoas a serem melhores do que elas pensam que podem ser.

⁠Lidere pessoas para fazer a diferença na vida delas e na sua.

São pessoas, não são cargos.

⁠Os níveis hierárquicos são como andares de um prédio. Como você chega ao mais alto diz muito sobre você. Ou prefere o rápido, mas recluso elevador que ignora a consciência dos andares, ou você vai pelos degraus para sempre ver por onde passou e observar quem está pronto ou precisa de dicas para subir com você.

Para acontecer algo que deseja você precisa liderar.