Agradecimento ao Líder

Uma empresa quebra por dois fatores: falta de conhecimento dos números da empresa e egoísmo dos gestores. Ou será que o egoísmo dos gestores gera falta de conhecimento dos números da empresa?

Prazer em servir – faz mais sucesso quem tem o hábito de servir aos outros.

Se você ainda trata o cliente como freguês, logo será o “freguês” da concorrência.

Você quer ter uma empresa de sucesso? Primeiro faça a sua vida pessoal ser um sucesso.

A família é o porto seguro para se renovar e enfrentar as novas batalhas. Uma pessoa de sucesso sempre defende e apoia o seu porto seguro.

Na minha vida aprendi a sempre dar 101%, até que 101% virasse 100%. Então eu dava 101% novamente.

O foco é a chave principal da realização do que você quer.

A questão não é o que você vê, mas sim o que você quer ver.

Liderar além de pensar é ver com os olhos do liderado.

Liderar é observar, compreender, direcionar e delegar.

Nem todas as pessoas tem inclinação para liderar, mas qualquer um pode se desenvolver para ser um líder melhor.

Delegar é passar as tarefas e dividir as responsabilidades.

O trabalho serve para pagar as contas, mas pode mudar vidas além da sua. Seja bom exemplo como humano ao ser um bom profissional.

Alcançar metas? Quem tem DDG - Disposição, Dinheiro e Gente - chega mais longe. Como está seu DDG?

Ser estrategista que só olha para o futuro e tropeça no presente, faz mal para sua saúde, sua liderança, sua empresa.

Há pessoas que tem um dom, porém, tem aqueles que se empenham muito, até se tornar talentoso naquilo que deseja. Com qual tipo você se identifica?

Alterar suas metas com medo não conseguir o que realmente deseja já é um sinal de que pode fracassar.

Trabalhar muito não é sinal de prosperidade. Prosperidade é ser livre!

O fracasso é uma forma de aprender como não fazer da próxima vez e assim poder chegar mais rápido ao sucesso.

Pessoas sofrem, perdem a liberdade e empresas quebram por não planejarem.