Agradecimento ao Líder

⁠Os resultados de um time dizem muito sobre sua liderança

Às vezes, é necessário deixar o outro tomar um tombo para aprender.⁠

⁠"Legado não é o que você deixa para as pessoas, mas o que você deixa dentro delas."

⁠"Legado é o impacto duradouro das suas ações, que ecoa muito depois que você já não está mais presente."

⁠"Liderar para deixar um legado é agir com a consciência de que o seu trabalho hoje molda o mundo de amanhã."

⁠"Um verdadeiro legado é construído com integridade, empatia e a coragem de fazer o que é certo, mesmo quando ninguém está olhando."

⁠"Legado é o reflexo de suas ações diárias e do valor que você entrega às pessoas e à organização."

⁠"Quem não sabe cobrar com respeito, não deveria ter cargo de liderança."

⁠Sua empresa é o caminho para a realização dos seus sonhos

⁠Quanto mais servir a vida, quanto mais pessoas atingir e quanto maior o impacto do seu produto, maior será o lucro!

⁠Dar desconto ou tirar pedido não é venda, venda é relacionamento

⁠Enquanto o evangelho de Cristo liberta o evangelho territorialista aprisiona.

⁠Reuniões intencionais para restabelecer a harmonia na convivência não são pausas no trabalho, mas o motor que alinha relações, renova energias e impulsiona resultados coletivos.

⁠“O fora de série enxerga no escuro, enquanto o resto tropeça mesmo sob a luz do dia.”

⁠"Corrigir em público e elogiar só no particular não é liderança, é falta de caráter."

⁠"Liderança tem mais a ver com o quanto você inspira as pessoas do que com o cargo."

⁠"Liderar não é brilhar sozinho, é acender a luz no caminho de todos."

⁠"Liderar é ter coragem de dizer o que tem que ser dito, mesmo que seja desconfortável".

⁠"Somente pessoas inseguras precisam impor medo quando estão em um cargo de liderança."

⁠"Promover um puxa-saco, que não entrega bons resultados, é o jeito mais rápido de destruir a moral da equipe."