Agradecimento ao Líder

⁠Antes de procurar ser um grande líder, procure ser um grande ser humano.

⁠O líder que tem a mentalidade de Cristo faz uso do poscênio, sendo trilho para o crescimento do Reino.

⁠O líder cristão é o averso das exigências da nossa cultura. Alta performance, desempenho, produção e eficiência não é o foco. Ele desponta da dependência de Cristo.

⁠”Um líder eficiente não é aquele que faz tudo sozinho, mas aquele que capacita os outros a darem o seu melhor.”

Um líder que não cobra resultados é cúmplice do fracasso
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⁠A maior ilusão de um povo cedo ou tarde, será sempre seu líder.

⁠Todo líder ruim necessita de apoiadores piores do que ele.

⁠Os exemplos mais seguidos e propagados por um líder, serão sempre seus erros e não seus acertos.

Sereis escravos enquanto vosso líder pregará liberdade em terras estrangeiras.

Ser líder não se resume a focar a própria forma de atuar, deixando em segundo plano a motivação da outra parte envolvida. Uma liderança legítima exige sensibilidade para perceber sua equipe, onde reconhecer seu comprometimento e mensurar periodicamente os avanços não podem estar desvinculados da contrapartida em forma de ações efetivas que coloquem as expectativas das pessoas sempre à frente do já oferecido a elas em estágios anteriores. Sempre que a cobrança por resultados é a única coisa que cresce por parte do líder, não se espere que a satisfação pelo hoje subsista, que se gere motivação para amanhã ou que se preserve o acordado entre as partes, pois que o respeito se mostra unilateral e insustentável.

Líder indeciso é pior que camaleão flagrado em vernissage de arte abstrata.

Se procuras pelo líder que não irá trair teus ideais não te limites ao seu histórico: ele pode apenas não ter tido chance de mostrar a que veio até aqui. Também não te norteies pelo que promete realizar: quando alcançar o poder tudo pode se revelar o oposto. Insensato ainda apoiá-lo pelo que combate: talvez possa empreender ações bem piores que essas. Estejas, porém, muito atento às suas IDÉIAS: essas é que efetivamente falam do que ele poderá te oferecer!

⁠Quando se segue justificando um líder sem caráter não há como escapar de um destes entendimentos: a pessoa não se informa, e a ignorância fá-la crer que é esperta; ela ainda olha para seu mundo de faz-de-conta com “olhar de poliana”; ou – o que é pior – ela tem o caráter tão distorcido quanto o líder que apoia. Mas encaixá-la sempre neste último tipo não revela uma visão menos distorcida e indigna do que qualquer outra.

⁠Pobre da mente que precisa de um líder ocupando o espaço que deveria ser da consciência. Pobre do coração que dependa de um salvador para agir como deveria. Pobre do cidadão que precise de vigilância para não fazer aquilo que faz quando não tem ninguém olhando. Pobre do homem cuja lisura dependa de que outros a exaltem.

⁠ A coerência sempre te coloca na liderança, mas esta coerência de lider nato só se manifesta quando suas palavras sussurram enquanto sua ação grita!

A humanidade precisa de um líder, e esse tempo já passou de acontecer! Precisamos voltar no passado e entender a definição de Renascentismo e Miticismo.

Sua mente e seu guia,então porque você está seguindo os outros,não e preciso um líder pra seguir,seja o seu próprio guia mental,guia ou líder de si mesmo.

⁠Não seja o líder que muitos desejam. Seja o líder que muitos necessitam.

O papel de um líder é ser um educador, treinador e coach para sua equipe.⁠

Na sociedade do conhecimento, o poder de um líder está na sua equipe, na quantidade e qualidade das informações que detêm.⁠