Agradecimento ao Líder

⁠Uma das piores coisas que um líder pode fazer é desacreditar de pessoas sem primeiro ter tentado tirar o melhor delas.

⁠Um Líder nunca deve ser um concorrente contra sua equipe e sim deve fechar parceira.

⁠Um lider sem escrúpulo é aquele que encontra alguém com talento e potencial na qual possa destacar no mercado ao invés de reconhecer e ajudar, prefere afastá-lo e apossar de sua ideia para sobressair em cima do que não lhe pertence.

⁠"O poder do líder é representado pela massa que o segue, pois eu acredito que o líder nato sempre sobressairá e se destacará ao líder academicamente formado."

(Josi JL)

⁠"Seja um líder de atitude positiva, inspire seu time dar o melhor que ele pode dar no benefício do todo."

⁠A função do líder é propagar a comunhão, o otimismo, a esperança e não a divisão.

Não existe líder tão líder quanto o líder que serve!⁠

⁠Podemos afirmar que nasce um Líder quando todas as pessoas ao seu redor começam a enxerga-lo como tal.

⁠O líder não precisa ser bom no que faz, precisa ter um coração disposto a se entregar pela causa!

⁠Um líder que não valoriza sua equipe está fadado ao fracasso.

ser líder não e ordenar, mas sim guiar para o caminho da própria conquista⁠

Somente quando o líder populista supera o seu caráter ambíguo e a natureza dual de sua ação e opta decididamente pelas massas, deixando assim de ser populista, renuncia à manipulação e se entrega ao trabalho revolucionário de organização.

⁠di agua ao vinho
liderança, o líder motiva.

⁠Ninguém dá ordens pro lider do bando.

⁠O líder usa tanto o coração quanto a cabeça. Após analisar os fatos com a cabeça, deixa que o coração dê uma olhada.

⁠Bom líder percebe um pequeno deslize e alinha com sua equipe e evita um problema. O mau líder acumula os pequenos deslizes para mostrar o problema para equipe.

Um líder destinado ao sucesso pergunta: o que podemos fazer pra melhorar?
Um líder destinado ao fracasso afirma: sempre foi feito desse jeito.
Qual dos líderes você é ? ⁠

⁠Nosso papel como líder é abrir a mente das pessoas para que possam olhar além do que elas veem no horizonte.

⁠Precisamos para de acreditar que pelo simples fato de termos o cargo de líder, temos controle sobre os nossos colaboradores e o que eles fazem, e começar a entender que nosso papel é somente de orientar, pois sem eles o nosso cargo nem existiria.

⁠"O líder de atitude tem um olhar diferente para tudo, eles enxergam oportunidades onde todo mundo só enxerga escassez!"