Agradecimento á Escola

⁠A lógica e a razão nos preenchem com certezas, tanto quanto a ausência delas preenche aqueles que ainda precisam evocar significados em mitos, acreditar em lendas e temer superstições tolas. Parafraseando Sigmund Freud, Carl Sagan e William Shakespeare, essas pessoas ainda têm a necessidade infantil de uma poderosa figura paterna e temem a luz do conhecimento, preferindo a escuridão da ignorância, que se traduz em trevas. Tanto a crença quanto a descrença oferecem respostas que o homem busca para encontrar o que necessita. No entanto, é fundamental ter respeito, pois isso é uma via de mão dupla, um quid pro quo, uma troca justa. O amor é efêmero e, sem respeito, ele não subsiste.

⁠A força interior é o alicerce de uma mente reprogramada. Ela não é sinônimo de invencibilidade ou ausência de medo, mas sim a capacidade de acolher essas emoções, compreendê-las e, sobretudo, usá-las como combustível para o crescimento.

⁠A verdadeira força reside na habilidade de olhar para as suas emoções como oportunidades de aprendizado e transformação.

⁠A vida é dinâmica, e a mente forte se reprograma sempre que necessário, ajustando-se às novas condições com resiliência.

⁠A reprogramação de mentalidade não apenas sustenta a força interior, mas também a alimenta.

⁠A mente é um campo infinito de possibilidades, e a chave para desbloqueá-las está em você.

⁠A empatia é uma habilidade essencial em qualquer ambiente de trabalho.

A empatia nos ajuda a entender as experiências e emoções dos outros.

Em um ambiente colaborativo, essa habilidade é crucial

⁠A mudança começa dentro de cada um de nós.

Às vezes, desejamos transformar nossa equipe ou organização, mas o primeiro passo é mudar a nós mesmos

⁠A confiança é o alicerce de um bom trabalho em equipe.

Quando confiamos uns nos outros, a colaboração flui naturalmente.

⁠A criatividade nasce da liberdade de errar.

Para inovar, precisamos nos sentir à vontade para experimentar e, às vezes, falhar.

⁠A empatia transforma relações.

Colocar-se no lugar do outro pode mudar a dinâmica de qualquer relacionamento profissional.

⁠A diversidade deve ser celebrada, não apenas tolerada.

Cada indivíduo traz experiências únicas e valiosas para a mesa.

⁠A comunicação clara é essencial para o sucesso.

Muitas vezes, a falta de comunicação leva a mal-entendidos e conflitos.

⁠A vulnerabilidade é uma força, não uma fraqueza

Mostrar vulnerabilidade no ambiente de trabalho pode ser desafiador, mas é uma forma poderosa de construir conexões genuínas.

⁠A importância de desconectar-se regularmente.

Em um mundo hiperconectado, é fácil perder-se na rotina de trabalho.

⁠A cultura de feedback deve ser mútua.

Muitas vezes, o feedback é visto como algo unidirecional. No entanto, todos nós podemos aprender uns com os outros.

⁠A importância da empatia nas decisões empresariais.

Muitas vezes, as decisões são tomadas com base em números e resultados, mas a empatia deve ser uma parte fundamental do processo.

⁠A solidão no trabalho é uma realidade que precisa ser reconhecida.

Muitas pessoas se sentem isoladas, mesmo em ambientes de equipe.

⁠"A música toca o coração, mas é o sorriso que abre a porta da alma"

⁠A justiça, em seu sentido mais puro, busca o bem de todos, e não o proveito individual. A injustiça, por outro lado, semeia discórdia, incentiva o roubo e incita a revolta.