Um dia Vc Va me dar o Valor que Mereco

Falta de conhecimento ou falta de comprometimento?

Se colhemos o que plantamos é um fato. Logo, saberemos seus resultados. Pois, até que se prove o contrário, acreditar se faz necessário. Veja o que a falta lhe causou. Seja, a falta de conhecimento ou a falta de comprometimento. Que falta "ela" causou! Pouco importa qual foi a causa que lhe fez falhar ou "faltar".
A falta foi embora, hoje não vigora mais.

Será a escusa de consciência um meio para burlar uma obrigação? Ou de fato uma convicção? A "alternativa" tá ai para não se deixar enganar.

Para que penalizar se não consegues extrair, tampouco conhecer do problema? Será um ato de vingança? Um punir "hipócrita" ilusório, afim de ludibriar para não se desgastar?
A pena nunca extrairá a atormenta daquele ser, tampouco o controlará para atos futuros.
No tribuna do Júri a sensibilidade aflora para o condenar. Condenar este que não resulta em nada. Pois, o oculto incontrolável já o faz condenado. Talvez, esta seja uma pergunta plausível.. Julgar o quê? E para que se não podemos curar o ser?
Infelizmente a humanidade é ignorante, presa ao seu "próprio" desconhecimento. Qual é o objetivo mesmo? É ressocializar ou condenar para excluir?

Quando se sobrecarrega um, certamente, ele irá adoecer. Fazemos valer, portanto, a responsabilidade compartilhada a qual se preceitua a seguinte ordem democrática: educar é responsabilidade da família, Estado e da sociedade.

"Há um ser que grita... que não aceita... que não entende;
Há um ser que pede socorro... que silencia ... que não entende;
Há um ser que se faz de "amigo" seu único amigo (que droga)... quê amigo? "Amigo" que tira e não julga seus pensamentos que anestesia seus sentimentos.
Que droga... que droga de amigo."

⁠Quer ser um bom gestor?
- Seja compassivo sem ser inseguro;
- Seja caridoso sem ser visto como tolo;
- Seja colaborativo sem te confundirem como amigo;
- Seja incisivo sem ser evasivo;
- Seja prático e direto para não fugir do caminho reto;
- Seja disciplinado para que os outros possam seguir seus passos;
- Seja firme para não ser desvalorizado;

Quer ser um bom gestor? Comece sempre entregando mais NÃO!

⁠Quer ser um bom gestor? Comece sempre entregando mais NÃO!

⁠Tudo na vida tem um porquê é que às vezes não entendemos que o porquê é o porquê da felicidade, da completude, da estabilidade, do resgate; o porquê sempre foi e sempre será o seu maior porquê.

A construção de um adulto bem sucedido, maduro e feliz está na autonomia e voz que você dá à criança na infância. O rótulo de bonzinho faz ela crescer imatura, dependente emocional e muitas vezes financeiro de terceiros, serviçal.

⁠O ponto máximo do desenvolvimento de um caráter é a excelência, poucos chegam lá

Carisma é a qualidade mais evidente de um pilantra

⁠Um caráter construído sobre a verdade, será inabalável por ventos de mentiras

⁠A vida de um homem de palavra é guiada por princípios dos quais ele não abre mão

⁠Não gostar de mim, é um direito seu, agora falar mal pelas costas isso já é mau-caratismo

⁠Nenhum sucesso neste mundo vale o preço de abrir mão de um bom caráter.

⁠Quando um homem tem caráter, coragem e palavra até os seus inimigos o respeitam

⁠Torne-se um homem de caráter forte ou pelo menos tenha a honradez de morrer tentando.

Seu caráter é um dos maiores patrimônios que você possui

⁠É através da estrutura dos hábitos, atitudes e valores que se conhece o verdadeiro caráter de um indivíduo.

⁠Nada revela tão claramente o caráter de um homem quanto suas atitudes.