Tag liderança
A autoavaliação é como um filtro que ajuda o líder a mitigar ou até mesmo erradicar os erros que afetam a liderança.
José Guaracir
A força de um líder vitorioso é constituída de princípios, conhecimento e habilidades. Mas a maior força é a que o atrai a fazer o bem para todos em sua liderança.
José Guaracir
Princípios e valores são a bússola que dá o norte a uma liderança de sucesso. Portanto, um líder sem essa bússola é um líder que lhe falta a direção para o futuro.
José Guaracir
Por vezes, a liderança é como uma prensa, a alma do líder é prensada com o objetivo de colher as mais excelentes virtudes e emoções do amor, da fé e do entusiasmo.
José Guaracir
Um gesto de sabedoria do líder de sucesso é ele compartilhar suas maiores e melhores lições de liderança. Seu brilho se torna alto e perene como as estrelas.
José Guaracir
Não importa a decisão que precisamos tomar, nunca estaremos totalmente seguros das consequências. Portanto, todas as decisões podem ser arriscadas, é preciso entender o que poderá acontecer e reduzir os ventos da ansiedade.
Ao contrário da lógica binária, onde uma escolha exclui a outra, a liderança transformacional adota um pensamento integrador.
Em uma liderança de longo prazo podem ocorrer tropeços e até mesmo quedas. Porém, com o líder vitorioso a quantidade de fracassos jamais suplantarão o número de suas vitórias.
José Guaracir
A nova geração de líderes se define pela mentalidade transformadora que inspira, motiva e revela o verdadeiro poder na empatia e na conexão humana
Todos os dias, ao acordarmos, precisamos estar preparados para colocar nossos valores e nossa determinação à prova, pois os novos desafios serão diferentes dos vencidos nos dias anteriores, e muitos serão maiores e mais complexos
A liderança que almeja o sucesso pratica o recato no diálogo com os seus liderados ao invés da força.
José Guaracir
A liderança eficaz é como um pomar que contém árvores frutíferas grandes e pequenas. Porém, todas elas frutificam e multiplicam seus frutos.
José Guaracir
"O cliente não está em primeiro lugar. Em primeiro lugar estão seus funcionários. Não espere que sua equipe faça o melhor pelos seus clientes se você não faz o melhor pela sua equipe."
"Se você não corrige comportamentos ruins, está permitindo que os funcionários destruam sua empresa."
