Qualificação Profissional
Se focarmos toda nossa energia nos pontos fracos não poderemos ser um profissional de sucesso, mas um profissional mediano.
Estar na “cadeira” certa não é apenas uma escolha; é uma jornada que molda nossa trajetória e define nossa realização profissional.
A carreira profissional transcende a mera sequência de empregos ao longo do tempo; ela é um elemento fundamental de nossa jornada pessoal e profissional.
"Um Profissional, nunca põe a culpa em outro quando erra, sempre pergunta, só faz aquilo que tem certeza e se erra, assume seus erros."
" Feliz é o homem que constrói sua história. Mais feliz ainda é aquele que sobrevive para conta-la..."
Traição no meio profissional, não possui o mesmo sentido do meio pessoal. Se você diz ao seu chefe, que alguém está fazendo algo que prejudica ou prejudicará a empresa, isso não é traição. Agora, não dizer isso ao chefe, é uma traição inaceitável !
A concorrência tem a função de ''abrir a cabeça'' do músico profissional para a música, deixando para trás valores particulares de cada um.
Se a sua estratégia de crescimento profissional se inspira na mentira, na falsidade e em enganar pessoas de boa fé, poderás até vencer, um dia porém o universo vai conspirar para lhe dar o retorno do mal que irá produzir ao longo da sua caminhada.
Você só sabe se é um bom profissional em sua área, a partir do momento que sua visão profissional não dependa de holofotes.
Percebemos que sucesso profissional não garante a sensação de missão cumprida. Nem sabemos se queremos a missão cumprida. Nem sabemos qual é a missão ou se há missão. Quem somos nós?
Seja uma pessoa bondosa, não tola. Muitos dos que estão próximo a você, no convívio profissional, não merecem a sua confiança. Ame a todos, mas seja reservado e cauteloso
O Growth Hacker é um profissional generalista especialista: Estratégico, Criativo, Analítico, Técnico, que circula entre o Marketing, Produto, CS e Vendas.
Seu nome é sua marca pessoal e profissional que pode impulsionar ou estacionar sua carreira para o sucesso. Proteja-o!
Quando você avalia o desempenho profissional, procure as causas. Reconheça e recompense aqueles que dão resultados.
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