Produtividade
Existem contextos institucionais em que a exigência por produtividade é tão implacável, que a escuta clínica pode se transformar em algo mecanizado e exaustivo. Essa imposição de horas excessivas de trabalho, traz esgotamento para o profissional que está ali para cuidar da saúde mental dos seus clientes e muitas vezes dos outros colaboradores.
A produtividade sem pausa não é uma virtude, é uma engrenagem moendo a própria essência. O mundo frenético tentará punir o seu descanso rotulando-o como indolência, mas lembre-se: a terra que nunca descansa não produz frutos doces, apenas pó. O lazer não é o prêmio pela vitória; é o santuário onde a força para lutar é regenerada.
O mundo exige uma produtividade que minha dor desconhece, pois ela opera em um fuso horário onde o segundo é uma eternidade de esforço apenas para respirar. Sou um desertor dessa guerra pela felicidade compulsória, preferindo a paz de ser apenas um resto de esperança.
No que me cabe, de modo bem sucinto, produtividade é ser eficaz no que me compete, no menor tempo possível, e, determinado por mim.
Organizacao, e disciplinas são os melhores amigos da produtividade.
"Transforme ódio em motivação, ansiedade em produtividade, e assim transformará sua vida em uma vitória."
A competitividade fomenta a inovação, o aumento de eficiência e de produtividade, além de gerar oportunidade para que os agentes econômicos privados ingressem no mercado e desenvolvam suas atividades.
Você já teve a sensação de trabalhar muito, mas sentir pouca produtividade?
No seu ambiente de trabalho, às vezes, você sente como se estivesse correndo em uma esteira, se esforça bastante mas não consegue sair do canto?
Pois é... Você pode estar trabalhando da forma errada.
Um dos maiores ensinamentos que tirei nesses anos de trabalho, foi que quanto mais nos preocupamos em mostrar que estamos sempre trabalhando, menos conseguimos apresentar o resultado do nosso trabalho.
Mas se mudarmos o foco, veremos aos poucos uma mudança nas nossas atitudes e no comportamento dos profissionais que estão ao nosso redor. E o primeiro passo para essa mudança, é entender claramente qual o objetivo principal da empresa que você trabalha, feito isso, procure esclarecer esse objetivo para todos os que trabalham com você.
Questione tudo que não faça parte do processo de conquista do resultado almejado, busque sempre novas ideias para facilitar e deixar mais eficaz o trabalho executado, trate sempre com respeito e atenção os seus subordinados e os seus superiores e procure sempre unir o maior número de pessoas possíveis em prol desse objetivo comum.
Mudar não é fácil, mas continuar tendo sempre as mesmas atitudes é continuar correndo na esteira da improdutividade, pois quando você se preocupa apenas em mostrar serviço para alguém nunca conseguirá se sentir plenamente realizado, mas quando você começa a apresentar resultados sempre aparecerão novos objetivos para conquistar.
Vejo que o avanço tecnológico esta com uma grande produtividade instantânea, a ponto da tecnologia acabar com o ser humano.
Produtividade só se atinge com muito suor e dedicação. O dinheiro só dita o ritmo deste crescimento, jamais o seu sucesso.
A idéia de persistência e produtividade. Traz a imagem de tranqüilidade e segurança e um grande senso de responsabilidade.
A produtividade de um colaborador é diretamente proporcional à sua satisfação em realizar o que gosta, o que, aliás, independe de supervisão e de sábios no acompanhamento dessas atividades. Supervisionar é colocar - se, antes de tudo, como ferramenta para solução das dificuldades e não o seu criadouro.
O problema com a produtividade é que as pessoas se distraem quando deveriam se concentrar e se concentram no que deveriam ter feito, quando deveriam relaxar.
- Relacionados
- Motivação e Produtividade
