Poemas sobre a Qualidade no Trabalho

Cerca de 9536 poemas sobre a Qualidade no Trabalho

⁠Maturidade no trabalho, significa agir de forma segura mesmo sem ninguém por perto!

Inserida por FrancieleMorgado

⁠Entre o trabalho que sustenta e o que consome a alma, existe uma linha tênue chamada escolha ou renúncia.

Inserida por drleonardoazevedo

⁠Precisamos está em trabalho de parto constantemente para percebermos este diário reencontro consigo mesmo, pra nos entender quando precisarmos conectar o outro.

Inserida por dalainilton

Entenda só ha felicidade com muito trabalho e dedicação.
Que você faça uso da ferramenta trabalho que seja com afinco e dedicação, caso contrario o feudo ao dinheiro lhe será negado ou virá muito pouco como recompensa. Por isso a palavra de ordem sempre é DEDICAÇÃO

Inserida por dalainilton

...que nossos dias de trabalho sirvam de perpetuação e exemplo evolutivo, jamais seja uma contagem regressiva pra se espaldar no período de folga ou reconstrução pro novo iniciar.

Inserida por dalainilton

"As grandes mentes despertam para criatividade e para o trabalho produtivo depois da meia noite, contudo esta clarividência pode se estender até amanhã seguinte..."

Inserida por EvandoCarmo

Seu trabalho será sempre nobre aos olhos de Deus, isso independe do que você faça.

Inserida por JorgeTolim

⁠O maior desafio é ter equilíbrio e muita paciência, quando em nosso trabalho, tem um espírito obcessor encarnado, dotado de ignorância, falsidade e inveja, que faz de tudo para nosa fazer desistir.

Inserida por kelvinmmaciel

Comprometimento é quando você acorda de madrugada e o seu primeiro pensamento é trabalho.

Inserida por Dansantana

Eu penso como um homem, trabalho como um homem, às vezes falo como um homem... mas amo como uma mulher! "Graças à Deus"

Inserida por madcarolina

⁠Quando você se dá ao trabalho de ler o manual do usuário, você saberá melhor usar o produto. Assim também é quando você fala de forma clara e objetiva com alguém e o ouve com atenção. Certamente haverá um entendimento melhor sobre o outro e há uma probabilidade maior de você ser entendido.

Inserida por JaneSilvva

⁠A forma como você encara o seu trabalho revela que tipo de profissional você é. Por meio da sua postura é que você passa uma impressão, que pode ser boa ou ruim.

Inserida por JaneSilvva

⁠Se você se preocupa com a comida que ingere, procura fazer seu trabalho com excelencia e mantém sua casa e coisas organizadas, provavelmente você sempre procura dar o seu melhor e não aceita menos do que faz.

Inserida por JaneSilvva

⁠Meu trabalho é espelho de minha satisfação. Faço o que gosto e amo tudo aquilo que faço, pois se é certo eu faço do meu modo, com dedicação e esmero.

Inserida por divinojosenascimento

⁠⁠Em uma investigação de acidentes do trabalho precisamos pensar os fatores humanos como os fatores que induzem o ser humano ao erro durante sua interação com máquinas e processos.

Inserida por WesleySillva

⁠⁠⁠Um incidente ou quase acidente do trabalho é simplesmente um acidente que não deu certo. O dano somente não ocorreu por uma questão de tempo e uma posição no espaço.

Inserida por WesleySillva

Quando somente um erro humano é capaz de gerar um acidente de trabalho, derrubando todo o seu Gerenciamento de Riscos, então sua estrutura de gestão é falha e se assemelha a um castelo de cartas.

Inserida por WesleySillva

⁠Um ambiente de trabalho mais seguro depende de comprometimento e atitudes em todos os níveis da organização. O jogo é ganho com a implementação e monitoramento de ações dia após dia dentro das linhas de operação.

Inserida por WesleySillva

O acidente de trabalho é a materialização das consequências de um perigo presente no ambiente de uma organização, sem o devido gerenciamento.

Inserida por WesleySillva

⁠Fatores de Risco Psicossociais: São elementos ou situações presentes no ambiente de trabalho que, isoladamente ou em conjunto, ao interagirem com as capacidades, necessidades e expectativas do trabalhador, podem levar a lesões, agravos à saúde física e mental, e impactar negativamente seu desempenho e bem-estar. Essa interação envolve a dinâmica entre as características do trabalho (carga de trabalho, organização do trabalho, condições físicas, informações disponíveis, autonomia, satisfação no trabalho, conflitos interpessoais, ambiente organizacional) e as características individuais dos trabalhadores (capacidades, necessidades, cultura, expectativas e habilidades).

Inserida por WesleySillva

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