Pessoas Insistem

A vezes queremos ser cravo, mas tem pessoas que chegam e cravam, apenas espinhos.

Não entre na vida das pessoas como se fosse um baile de fantasia,que ao sair deixa a máscara cair.

Se um louco estiver dirigindo, furiosamente, um veículo, matando e ferindo gravemente as pessoas ao invés de tratar dos que foram feridos por ele, é melhor, primeiro parar o louco.

Se você não entende pessoas, você não lidera.


Apenas ocupa um cargo.


O caminho para conhecer pessoas?


Heteroconhecimento!!!!

Você tem duas opções: "Ficar sentado e culpar as pessoas e o mundo, ou, se levantar, crer em Deus e seguir em frente".

"Celebre a vida e a obra das pessoas enquanto elas estão vivas. Elogie e demonstre seu carinho pelas pessoas enquanto elas ainda podem sentir. Flores depois da morte não têm o mesmo perfume e nem o mesmo significado."

"Liderar pessoas é um privilégio que exige preparo. O líder que não domina a si mesmo se torna um risco para a sua equipe, pois suas falhas e inseguranças podem comprometer todo o trabalho. Por isso, invista primeiro no autoconhecimento e no autocontrole. Ao liderar a si mesmo, você construirá a base sólida necessária para se tornar uma referência segura para os outros."

"As pessoas podem te inspirar a prosseguir, mas é você que vai ter que sair do lugar."

“A forma mais eficiente de implantar uma ideia é fazer com que as pessoas cheguem, por si mesmas, à conclusão, oferecendo as ferramentas necessárias.” -Isaac C. P. Ribeiro

"A maioria dos senhores das guerras são pais, filhos e religiosos. São pessoas, mas que abriram mão disso, mesmo sabendo a importância das coisas que realmente importam. São seres que deixaram de existir como pessoas e ignoram a humanidade, a vida de cada ser vivo. São seus próprios desejos e ambições, e sempre alimentam seu ego e arrogância, assim como sua prepotência. São senhores de si mesmos, seus próprios deuses. Isolaram a culpa, e o sangue de quem morre rega seu próprio mérito."

Senhores das guerras
Por Marcio Melo

“Líder, não valorize em sua equipe pessoas cujo interesse pessoal esteja acima da lealdade e da coletividade.”
- Anderson Silva

Conhecer pessoas me ensinou a confiar em poucas.

ORAÇÃO DO TRABALHO

Senhor, venho lhe pedir que abençoe meu trabalho e de todas as pessoas que trabalham honestamente. Guia meus passos e não permita que sofra alguma queda, acidente, violência, maldade ou qualquer outro mal, no trabalho ou fora dele, para que possa retornar bem ao meu lar. Rogo-lhe renovar minhas forças, durante meu descanso, para que possa retornar novamente ao trabalho e prosseguir evoluindo, com amor, saúde, disposição, bondade, paz, alegria... Amém.

As nossas razões serão sempre nossas e nunca estarão a frente das razões de outras pessoas. Por isso, precisamos ter o cuidado quando expomos nossas opiniões e nossas intenções, porque não serão as mesmas que encontraremos em nossa frente quando discutimos com alguém. A tolerância será sempre necessária nesses momentos, para não entrarmos em conflito com o próximo

Coloque uma coisa na sua cabeça: as pessoas só gostam de você enquanto você é útil. Quando você deixa de servir aos interesses delas, você se torna desinteressante. Pense nisso.

Reconheça a energia das pessoas. Tem gente que anda com você, convive com você, mas não torce por você.

Deus antes da fundação do mundo, em meio a milhões de pessoas, escolhe um povo para ser seu.




Trecho do Livro: Linhagem Espiritual
Predestinação

Evoluir afasta pessoas, lugares e situações que não sintonizam mais a nossa frequência.

Responsabilidade Radical


Enquanto você culpa, você não muda.
Culpar o passado, as pessoas, as circunstâncias podem até fazer sentido — mas não resolve.


Porque tudo o que está fora de você foge do seu controle.


Responsabilidade radical não é assumir culpa por tudo. É assumir poder sobre o que você pode
fazer a partir de agora.


E isso muda completamente o jogo.


Ação do dia:


Hoje, diante de um problema, pergunte: “O que está sob meu controle aqui?”

⁠chances são dadas só para pessoas que merecem.