O que as Pessoas Querem que a Gente Seja
O Verdadeiro Significado do Amor
As pessoas não sabem o que é amor. Muitas acham que amar se resume a fazer s.xo, ficar com qualquer um ou dar presentes, mas isso está longe de ser amor de verdade.
Amar é ter coragem e ousadia para confiar em alguém e dizer:"Nós iremos nos casar, independentemente de qualquer coisa." Primeiro, somos amigos. Depois, confidentes. Em seguida, companheiros. Se conquistarmos todas essas etapas, então seremos amantes.
Porque, quando as dificuldades chegarem, quando faltar dinheiro, quando um filho nascer ou surgir uma doença, o que realmente sustentará a relação? O "amiguinho" do s.xo? A "amiguinha empolgada"? Se não houver amizade, companheirismo e confiança, o que restará no dia em que o desejo não for suficiente?
O casamento está sendo destruído porque muitos só querem os benefícios sem o compromisso. Essa mentalidade está arruinando nossa geração, enfraquecendo a sociedade e afetando tanto o corpo quanto a alma.
Quando não for possível ser amado e respeitado ao mesmo tempo, escolha ser temido.
As pessoas podem abandonar alguém que admiram, mas dificilmente enfrentam quem impõe autoridade. O medo, bem dosado, é uma ferramenta mais confiável do que o afeto.
" Amo meu trabalho de realizar pessoas! O meu sucesso está totalmente ligado ao seu! Por isso, entrego-me totalmente! Tudo isso para que você se encontre com a sua melhor versão! Logo, esse será o melhor ano da sua vida! Gratidão por me permitir proporcionar-te esta experiência única!" (Carlos Henrique Humanizado - Nalinhadavida terapia da prosperidade e mentoria filosófica para o desenvolvimento humano da vida prática)"Conheça a sua verdade e ela te libertará!"
Acreditar que as pessoas mudam depois do cair da primeira máscara pode ser mera ilusão, pois paraalgumas, essa experiência só as leva a criar uma máscara muito mais bem elaborada.
As pessoas esquecem que a amizade não é dever, mas exceção; e aquilo que não é cuidado como raro, cedo se desfaz.
As marcas n'alma deixadas não serão invisíveis aos olhos de outras novas pessoas, tão pouco a profundidade de cada cicatriz deixada. Embora cada uma tenha doído o alento vem de mãos dispostas a curar.
Permitir que a maldade das pessoas controle seu coração e molde o seu ser é a atrocidade mais terrível que poderia fazer a si mesmo.
Tem pessoas que demoram para entrar na nossa vida, mas quando entram é para ficar. Se é destino ou coisa Divina? Talvez mas, tudo fica mais belo com a sua presença.
As pessoas hoje em dia dizem amar mas não amam, dizem se importar mas não se importam (não de verdade), dizem conhecer o verdadeiro valor de uma amizade mas não acreditam realmente nela.
Não importa o que você faça, o que você pense, menos ainda o que você diga. As pessoas sempre tendem a tirar suas próprias conclusões com base apenas no que elas acham sobre você. O mundo hoje em dia vive de suposições, de conceitos e também de (prés) mas, pra falar a verdade, você chega numa faze da vida e de convivência que já não liga mais pra tudo isso, você acaba vivendo pra ser você mesmo sem permitir se encaixar em moldes dos outros.
O destino tem uma estranha mania de colocar em nosso caminho as pessoas mais especiais para nos fazer sorrir, para nos fazer feliz!
Sim, eu tenho um problemão em me sentir preso, não digo preso a pessoas ou a relacionamentos. Eu não me prendo a pessoas que não gosto, não me prendo a lugares que não curto, principalmente aos lugares que não me querem.Não sei ter/sentir a vida presa por meras formalidades, lóbi, bajulação... Não... Eu nasci para ser livre.
Procuro sempre estar perto das pessoas que gostam de mim, já os que não gostam, ah os que não gostam... Sinto muito, meu tempo é precioso demais para desperdiçar com o que não vale a pena.
Será que você tem ideia de "quantas aguas passam por debaixo da ponte?" Quantas pessoas, relacionamentos e acontecimentos cabem (e você consegue enumerar) dentro dessa expressão que cabe apenas em uma linha?Então, a vida é isso ai... em frente!
Pessoas que rasgam a nossa constituição (para usa-la no banheiro) travestidos de "liberdade de expressão", o que mais se pode esperar dessa gente?
A Contabilidade para os 50+
Durante muitos anos a grande preocupação das pessoas eram envelhecer e não ter espaço no mundo do trabalho para elas. A temática sempre era um velho clichê: “cedo demais para aposentar e velho demais para trabalhar”. O medo era uma constante, ser demitido por não trazer frescor jovial, um verdadeiro pesadelo. A idade sempre foi um divisor de águas no mundo dos negócios, eram os mais velhos que assumiam cargos de liderança e que chefiavam a maioria das empresas ou estavam sentados nas melhores cadeiras da política ou sociedade, enquanto isso, a classe trabalhadora pobre, sofria com os preconceitos das idades. Nunca foi novidade para ninguém que para os cargos de representatividade sempre eram escolhidos as pessoas que tinham os melhores “QIs” e para as vagas de secretária, as melhores aparências, para cargos de baixa complexidade, a seleção era feita de acordo com as percepções de cada gestor e se houvesse uma possibilidade de ascensão de cargo, ficaria com aquele que puxasse mais saco da chefia imediata. Quase não havia meritocracia. Raros cargos possuíam no seu staff preto na liderança, era uma triste realidade. Mas, os tempos são outros, agora considera a inteligência, proatividade e conhecimento a alavanca para que o crescimento profissional se faça valer de verdade. A importância dos valores e do respeito implantado nas empresas, o advento do “Compliance”, métodos de humanização das formas de tratamentos aos colaboradores e a valorização do capital intelectual, foram imprescindíveis para que o racismo, o xenofobismo e os constantes assédios morais fossem amenizados nos escritórios e empresas em todo o mundo. Não significa que foi erradicado, mas que foi introduzido uma nova roupagem de tratamento aos colaboradores, dando voz e valorizando a cultura das empresas, colocando em xeque a missão, visão e valores que fazem a empresa ser respeitada no mundo corporativo. Assim, entra a nossa temática, os 50+, classe que carrega uma carga de experiência e são melhores preparados para as adversidades, pois este conjunto de pessoas, tiveram ao longo de sua vida profissional, revezes incríveis de mudanças estruturais nas empresas em que prestaram serviços, durante muito tempo, as empresas viraram as costas para estes profissionais que segundo, alguns empresários, são aqueles profissionais que tem mania de saber tudo e são reticentes e indiferentes às mudanças. A contabilidade, como exemplo de transformações ao longo dos anos, provou que é importante ter um profissional mais qualificado por perto nas tarefas do dia a dia. Não adianta contratar pessoas com “sangue nos olhos” e zero bagagens. Os profissionais “seniores” são capacitados e conhecem bem a área que sempre trabalhou e não tem resistência em ensinar e passar para frente seus conhecimentos. Muitas empresas tem preferido contratar pessoas com idade avançada que profissionais recém formados, dados as faltas de conhecimento ou mesmo a falta de comprometimento, jovens não gostam de completar suas tarefas por inteiro, na maioria das vezes, procrastinam suas tarefas por dias, enquanto os seniores tem a perfeita mania de realizar tudo tempestivamente, sem maiores urgências, dentro dos prazos e o empenho é dez vezes mais eficazes e eficiente, dado ao seu ritmo de desenvolver as tarefas, colocando cada tarefa em um tempo de realização especifico, planejamento, conclusão e entregas são impecáveis em si tratando das pessoas 50+. Não quero com isso, que os jovens não são compromissados ou ineficientes, quero dizer que a maioria não tem planejamento ou não entregam como deveriam suas tarefas. 70% das empresas que tem sucesso, tem no seu quadro funcionários que estão trabalhando lá desde a sua fundação, essas empresas sabem valorizar seus funcionários e isso os deixam familiarizados e confortáveis em trabalhar por vários anos nestas instituições. Empresas que abrem as portas sem intenção de modernizar atendimentos, dar cara nova ao mercado, com certeza estão fadadas ao fracasso, sempre é preciso ter em mente que uma boa carga de experiência dá um toque de sofisticação e requinte ao ambiente, além de confiabilidade. Investir em 50+ é dar uma nova chance ao mercado de aproveitar as pratas que ficaram perdidas nas gavetas do mundo corporativo. Esses profissionais tem uma enciclopédia dentro da cabeça, tem muito a contribuir e ensinar, são pessoas que viveram os tempos das vacas magras e gordas do mundo do trabalho, por terem nascidos nos anos 60,70,conheceram os períodos bons e ruins do universo das humilhações e sobreviveram para assistir as melhorias e merecem uma oportunidade de viver essa nova fase em que, as empresas cuidam dos colaboradores, dá estrutura para que possam viver com mais qualidade e assim, receber a tão sonhada aposentadoria com qualidade de vida.
Eu sou Cida Vitório e sim, sou 50+.
