Mensagens para Equipes de Trabalho

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É animador ver um líder gentil, apto e disposto a cooperar com sua equipe, dando a ela suas instruções de liderança nata, os passos da carreira, as oportunidades de conquistas e a credibilidade de sonhar, investindo em seus esforços profissionais todos os seus potenciais e suas habilidades para a conquista e felicidade geral de sua equipe.

⁠Um Líder nunca deve ser um concorrente contra sua equipe e sim deve fechar parceira.

⁠Como enfermeira, faço parte de uma equipe dedicada a melhorar a saúde e o bem-estar da comunidade. É um privilégio poder fazer parte disso.

⁠"Um bom líder não apenas delega tarefas, mas também inspira sua equipe a alcançar objetivos maiores."

⁠"Uma equipe bem gerenciada é uma equipe que sabe trabalhar em conjunto, focada em um objetivo comum."

⁠"Um bom líder não apenas corrige os erros de sua equipe, mas também os ajuda a aprender com eles."

⁠"Gerenciar uma equipe é como cultivar um jardim: é preciso olhar as sementes, cuidar das plantas e podar as ervas daninhas para que floresçam."

⁠"Gerenciar uma equipe não é apenas dizer o que fazer, mas também fornecer as ferramentas e recursos necessários para que a equipe possa fazer seu melhor trabalho."

⁠"Um líder eficaz é aquele que é capaz de motivar sua equipe a realizar tarefas que eles mesmos achavam impossíveis."

⁠"Gerenciar uma equipe é saber como lidar com pessoas, levando em consideração suas necessidades e habilidades individuais."

Um líder eficaz é aquele que sabe como inspirar a colaboração e a cooperação entre sua equipe.

⁠"Gerenciar uma equipe é saber como motivar os indivíduos para que trabalhem juntos em prol do sucesso da equipe como um todo."

⁠Quando toda a equipe vai na bola ao mesmo tempo, pode transmitir a falsa percepção de vontade, garra e determinação, mas, na verdade, evidencia desespero, amadorismo, limitação estratégica e visão fragmentada do contexto.

⁠Formar uma equipe unida é um bom começo, ficar unidos é o progresso, a vitória da equipe, é o sucesso.

⁠Você e o seu parceiro formam uma equipe?
Não existe vencedores ou perdedor entre um casal. Os dois vão ganhar e os dois vão perder juntos. Portanto, qualquer problema tem que ser resolvido ou superado para melhorar o relacionamento, não para ganhar pontos. Lembre-se sempre: vocês não são inimigos!

⁠É notório que um líder autoritário causa incômodo e amedronta sua equipe, podendo levar até mesmo a um esgotamento profissional conhecido como síndrome de Burnout.

Erros que prejudicam a coesão da equipe devem ser comunicados, mas questões individuais podem ser resolvidas discretamente para manter a harmonia e o foco do grupo.

⁠O que mais estraga uma equipe:
-Gente fofoqueira
-Gente ranzinza
-Gente preguiçosa

⁠Se você tem cargo de liderança,
antes da semana terminar, faça uma oração
agradecendo a equipe que você tem.

⁠Todo líder de equipe deve pensar, agir, fazer e administrar bem a sua visão, se adaptando à realidade dos acontecimentos atuais, vendo os limites, as oportunidades e as dificuldades para promoverem o potencial e o desenvolvimento de cada membro em benefício de todos.