Mensagens de Liderança

⁠⁠Um líder inseguro precisa submeter todos e enfraquecer os fortes.
Um líder verdadeiro precisa incentivar todos e fortalecer os fracos.

Se a vida lhe jogar para o buraco, saiba q os grandes líderes vieram de baixo...

“Quando, como líderes, pensamos que todos os que nos rodeiam estão aí para servir a nós e ao nosso sucesso, não somos líderes – somos tiranos. Somente depois de passarmos por uma transformação psicológica, emocional e espiritual, percebendo que nossa tarefa é servir, mereceremos ser chamados de líderes.”

A imagem que, para nós, melhor ilustra o papel do líder servidor é aquela dos pássaros voando em formato de V (formação em Delta), tendo à frente um líder que é incentivado pelos demais a vencer aforça do vento contrário e, quando cansado, tem sempre outro pássaro para substituí-lo no vértice do V, e ele volta para o último lugar e continua incentivando quem o substituiu.


Que belo exemplo para nós, humanos!

Existem 2 tipos de Líderes, ambos alimentam, cuidam, trata, a diferença está na GAIOLA. uns deixam trancada, outro deixa aberta.... aquele que tranca, sente medo de perder aquele de quem ele diz ter cuidado...
Uns deixam aberto, mais sua certeza é de que aqueles que ele instruiu vai voltar, pois todo Líder mostra para seus liderados onde é sua casa e não sua PRISÃO...

A maior vitória de um líder, é capacitar e gerar sucessores melhores do que Ele, não criar formas de liderados com os mesmos limites

Liderança não tem haver com poder e muito menos com posição social, tem haver com influência e mudanças. O bom líder é aquele que enxerga as mudanças e as absorve de maneira positiva para aplica-las com sua influência, e assim coordenar e realizar mudanças dentro da organização.

⁠Liderar é mais do que comandar — é inspirar, unir e transformar indivíduos dispersos em uma equipe movida por propósito e resultados concretos.

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Com uma arrecadação bilionária e um retorno que mal enche a mão, Guarulhos clama por líderes à altura do seu povo.


EduardoSantiago

Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão;
Gestão entrega Resultado.

Podemos ter um excelente Líder e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.


Ducatti

O Líder que aprende a cuidar de pessoas, desenvolve uma equipe forte de resultados.

"O excelente líder se comporta como um arqueiro, enxerga a sua equipe como arco e flechas, e para acertar o alvo em primeiro lugar, ele cuida e prepara das flechas."

"Um líder não enxerga números e sim pessoas, o resultado se torna consequências da sua gestão."

Um bom líder não é aquele em que suas ordens são obedecidas, mas o que tem seus passos seguidos devido aos seus exemplos de atuação.

O galispo, só porque tem crista, acredita que é rei.
O que deve pensar o rei com a sua juba?
Liderança não tem coroa;
sem cetro, sem trono, sem súditos.
O grande juiz não faz juízo de valor,
está acima de qualquer vaidade, de qualquer competência.
Tem, apenas, a decência de avaliar pela ética,
ler nos olhos o que a alma conta,
não o que a boca diz.

Existem líderes notáveis, eles são rapidamente percebidos pelo caráter, empatia e maestria, embora muitas organizações ainda prefiram dar vaga para os chefes. "Os medíocres dão menos trabalho porque eles não pensam ou questionam, eles simplesmente automatizam".

Eu sou aquela garota louca que às vezes quer deixar tudo e embarcar em um navio pirata liderado por Jack Sparrow, aquela menina que adoraria dar uma passeada em Asgard de vez em quando. Aquela moça que queria estar dentro dos filmes da Marvel para descobrir como é feita cada cena. A menina que queria ir na Comic-Con vestida de cosplay de seu personagem favorito de quadrinhos. A moça que virou mulher da noite pro dia. A que às vezes dá uma de egípcia e faz aquela make só porque viu no YouTube. Essa sou eu!

O mundo corporativo mudou. As pessoas aprenderam a diferenciar chefe de líder, então, todos os chefes que optarem por continuar alimentando o próprio ego perderão suas cadeiras cativas de capatazes da CLT.

"Liderança é transpiração, é exemplo, é saber fazer, ter envolvimento, gerar causa. Quem elege um líder não é o diretor da empresa, quem elege o verdadeiro líder é a equipe."

A liderança pode fluir conforme sua iniciativa ou na falta da mesma, gerando oportunidade aos demais, quando a figura de um líder se faz necessária.