Mensagens de Liderança

Alguns lideres acham que ter uma boa liderança é simplesmente saber agir de forma ríspida ou agressiva com seus subordinado, mas não sabem que o bom líder só bastar ser humilde.

Já vi pessoas boas caminharem pelas areias,estradas,caminhos liderando e ensinando a bondade,a paz,e a não-violência
Mas já vi pessoas boas indo pra guerra pra ajudar e até salvar as pessoas boas que não encostam em uma espada.
Acho que a filosofia é um pouco diferente,mas a intenção boa é a mesma...e ambas funcionam.
Eu acredito que é preciso existir realmente esses dois tipos de gente boa.

Sempre a liderança estará em tuas mãos. Quando cair, se levante; quando levantar, caia, e quando vencer, sorrie.

Liderança eficaz é um momento que pode ser breve, mas a duração depende de cada um.

Liderança tem muito mais a ver com uma posição do que com um cargo.
Infelizmente temos muitos líderes sem cargo e muitos "Líderes" sem posição.

randes lideres sempre foram grandes oradores. Mas nem sempre grandes oradores foram grandes lideres.

Mas ai alguém poderá dizer: Tivemos grandes lideres que não tinha a eloquência da oratória. E eu responderei: Mas tiveram as suas vidas como maior expressão da sua oratória.

Um bom líder é aquele que lidera sem que ninguém saiba o quão poderoso ele é, pois, sua humildade perpetrou nele o melhor líder!

Liderança de sucesso é identificar e explorar o dom de cada membro de uma equipe, ao invés de querer que as pessoas façam aquilo que não são capazes.

Use toda força para derrubar uma parede, mas, use toda inteligênçia para derrubar um líder.

Somos todos objetos, ativos e/ou passivos, de jogos aleatórios liderados pela imprevisibilidade.

Todo grande líder precisa desenvolver uma capacidade holística de pensar a respeito do mundo, do contrário, será sempre um subordinado.

Tudo na vida é um aprendizado

Com os bons líderes aprendemos como devemos ser. Com os maus aprendemos como nunca deveremos agir.

Lenilson Xavier

Os líderes precisam entender que o relacionamento com as pessoas que lidera, é algo de extrema importância na gestão de pessoas, se uma pessoa não se sentir respeitada, valorizada, reconhecida, primeiro como pessoa e claro pelo trabalho que realiza, ela com certeza não estará envolvida em seu trabalho de forma consistente, profunda e obviamente seus resultados não serão os melhores.

Efeito MANADA

Nao pensem que o líder é melhor que os seguidores...cada um tem a sua função... O que vai na frente, os que seguem e os que ficam para tras pra serem devorados pelas feras ...todos são importantes e tem um papel no contexto natural, social, geral ou global ...

Lider sem MANADA nao é NADA!

Em um cenário de dificuldades, de crise, é que os verdadeiros lideres sobressaem.
Conseguem se manter emocionalmente focados, inspiram ao invés de deprimir, cobram com a devida firmeza e clareza, mas sem diminuir ou ofender, apoiam como devem e ajudam seus liderados a encontrarem alternativas, fazendo a eles, as perguntas certas, criando assim, um caminho de autonomia intelectual e força de espirito nas pessoas, não hesitam em arregaçar as mangas e ir a campo. São exemplos íntegros e consistentes no que se propõem a fazer e por isso, são verdadeiras referências quando o assunto é liderar.

Liderança também é baseada em uma qualidade, uma capacidade para inspirar os outros.

Lideres não se formam por revelações.
Lideres não se formam por levantes.
Lideres não se formam por eventos.
Novos lideres são formados na porta da tenda de líderes que tenham VIDA totalmente dependente e submissa à vontade de Deus.
Lideres são formados quando se investe vida na vida desses futuros lideres.
Só se passará a paixão pela VIDA ESPIRITUAL para as novas gerações quando nos tornarmos espelho refletindo o AMOR DE CRISTO para a vida dessa geração.
Se o amor de Deus não estiver cravado no coração de líderes não haverá LIDERADOS que temam a DEUS e também espalhem amor.

O foco da liderança nunca deve ser o resultado, esse é o foco dos gerentes. O líder de verdade foca na convergência de interesses entre a organização e os colaboradores. Precisa entender o que eles perseguem. O resultado dirá se ele conseguiu ou não.

Quando o assunto é liderança, existem três tipos: Os engajadores, os desengajadores e o enganadores. O primeiro só existe quando tem a firme consciência de seus acertos, senão é apenas um sortudo. O segundo, só terá chance de mudar se for humilde pra reconhecer o seu estado. E o último, só é líder na sua imaginação.

"Por mais óbvio que pareça, muitos líderes esquecem que suas ações falam mais alto que suas palavras".