Mensagens de Liderança

Liderança não tem haver com poder e muito menos com posição social, tem haver com influência e mudanças. O bom líder é aquele que enxerga as mudanças e as absorve de maneira positiva para aplica-las com sua influência, e assim coordenar e realizar mudanças dentro da organização.

NO MESMO COCHO:
A lei da afinidade também se aplica à liderança, fracassados juntam-se a fracassados, vencedores cercam-se de vencedores.A culpa de um fracasso, pertence exclusivamente ao líder, se ele não tem pulso para liderar, não merece a posição,o líder que mostra incoerência naquilo que faz arrasta
a sua liderança para o fracasso levando consigo seus liderados, para esconder seu fracasso um líder se submeti a se unir a seu opositor entregando as armas e demonstrando que a sua liderança não passou de fantoche.

O líder deve ser encarregado de cumprir as tarefas executando os três processos principais: escolhendo outros líderes, definindo a direção estratégica e conduzindo as operações.

Fossem todos os "Líderes" deste "Mundo" como foi "Pepe Mujica" e o fim da pobreza iria ter uma "Luz ao fundo do túnel".

⁠Liderança é moldada assim como o caráter, nascemos com os dois, porem se não desenvolvido para as boas práticas se torna deturpado e não serve para nada !

⁠Se você é líder, jamais permita que um cliente mal-educado trate mal os seus funcionários.

⁠A melhor educação que um país pode proporcionar é a liderança sobre suas emoções e impulsos apaixonados.
Toda paixão é fruto de uma ignorância intelectual. Penso que educação deve ser além de preparo para o mercado de trabalho, também o conhecimento de si e do mundo em sua volta, de sorte que o homem seja livre, imparcial e equilibrado.

Nilo Deyson Monteiro Pessanha

⁠Não se recruta seguidores... O bom Líder é reconhecido por seus conhecimentos, determinação e principalmente humanização.

⁠Um bom Líder se antecipa as ameaças e conduz seus aliados a uma Vitória Democrática baseada na Lei e Ordem.

Liderar significa entender que muitas respostas serão boas, mas sempre existirá uma melhor que todas as outras.

A nova liderança não se capacita e nem se elege por novas e futuras mirabolantes promessas de correção ao que está errado. Ela emerge naturalmente das antigas atitudes, compreensão, pensamentos e dos posicionamentos corretos passados do candidato, enquanto também era, entre tantos outros, um liderado. Afinal todo aquele que troca de ideologia e corrente de pensamento, como troca de sapato,não anda com os seus próprios pés para lugar algum é sempre um fantoche, um brinquedo, um boneco de circo carregado.

O caminho para o desenvolvimento da liderança é pela mesma estrada do desenvolvimento como ser humano

Os líderes precisam entender que o relacionamento com as pessoas que lidera, é algo de extrema importância na gestão de pessoas, se uma pessoa não se sentir respeitada, valorizada, reconhecida, primeiro como pessoa e claro pelo trabalho que realiza, ela com certeza não estará envolvida em seu trabalho de forma consistente, profunda e obviamente seus resultados não serão os melhores.

⁠"Para inspirar uma equipe o líder deve ser, antes de tudo, autêntico!"

Aquele que não possui a capacidade de aprender, não possui a capacidade de liderar.

Quando um líder quer se mostrar forte no poder e concorre contra poderes,toda sociedade pena,porque ele n governa pra sociedade

⁠"Ter Cristo no coração é a maior felicidade."
Robson Miguel - Músico, líder indígena.

⁠As pessoas me falam: "Malala, não se preocupe, não é sua responsabilidade, os líderes é que deveriam se preocupar!". Mas se eu tenho a capacidade de fazer algo para continuar aumentando a conscientização, então eu vou fazê-lo.

Tem de ter o homem uma postura que inspire liderança e autodomínio sobre todos os seus impulsos. Tem de ser o homem dono de si mesmo.

O desafio do líder é saber dispor o time na posição correta, às vezes será necessário mudar de posição, colocar titular na reserva, tornar o reserva titular ou trocar... Tudo isso para fazer mais gols e garantir a vitória!