Mensagens de Liderança

⁠Uma coisa que todo cristão Bíblico deve aprender rapidamente é que líderes midiáticos não estão fazendo o Reino de Deus, mas o reino deles. Eles não trabalham para expansão do Reino de Deus, mas para expansão do ministério deles. Chegará um dia em que as intenções dos corações deles serão reveladas.

⁠Infelizmente estamos presenciando uma geração de líderes religiosos viralizando e ficando famosos nas redes sociais não por ensinarem a Sã Doutrina ou refutarem falsos profetas e falsos mestres, mas por postarem vídeos de danças e outras futilidades. Assim, esses pseudos líderes têm sido mais agentes de distração e alienação do que da salvação.

⁠A grande verdade de muitas lideranças da igreja atual é que a vaidade venceu a verdade. O texto de João 12.43: “pois amaram mais a glória dos homens do que a glória de Deus”..., se aplica perfeitamente em muitos líderes cristãos dessa geração.

⁠Precisamos de líderes que não sejam apaixonados por dinheiro, mas apaixonados pela justiça. Que não sejam apaixonados por publicidade, mas apaixonados pela humanidade.

⁠Quando um líder peca, é dever da Igreja ajuda-lo na restauração e reconciliação. Porém, um detalhe deve ser observado: O propósito do perdão é restaurar esse líder à comunhão, e não restaurar esse líder ao poder novamente. Ele precisará de uma caminhada longa de autoexame, ajuda, e frutos de arrependimento para reconquistar novamente sua posição de liderança, e isso leva tempo.

⁠Denominações onde o líder não presta constas para ninguém transbordam muito narcisismo por parte do líder e da sua família. Nesses ambientes, os membros são tratados como mão de obra barata ou fonte de renda; muitos não passam de cooperadores invisíveis e mal tratados; úteis, mas descartáveis; necessários, mas nunca valorizados.

⁠Uma igreja Bíblica nunca blindará a instituição ou líder que errou em detrimento daqueles que sofreram os abusos nessa instituição. Essa igreja não tentará esconder os abusos que ocorreram ou ocorrem dentro dela para blindar os agressores, sejam eles quem forem.

⁠Infelizmente, em muitas igrejas, se você não for um exímio bajulador do líder, você será deixado de lado, mesmo tendo um chamado ou sendo um bom obreiro.

⁠Uma liderança focada apenas em números, em resultados, é uma liderança fria, uma liderança que trata pouco das pessoas e nós sabemos que as pessoas produzem mais quando elas se sentem mais responsáveis, quando elas conseguem se sentir integrantes dos grupos que pertencem.

A liderança precisa ter o aspecto lúdico, o jogo, a emoção onde todos participam, trocam entre si, e se arriscam em ganhar coletivamente!

"Liderar é principalmente ter habilidade de co-criar, de compartilhar.
O modelo de liderança das pessoas de sucesso é dos que optam em não submeter pessoas, mas daqueles que encontram parceiros com sonhos semelhantes, com missões e propósitos."

A equipe ressignificou o time.
O líder é uma peça da equipe, o bom líder forma novos lideres.
A roda só gira se todos se unirem em torno dela, generosamente.
⁠(Sucesso é o Caminho...)

“Reconhece-se a qualidade de um bom líder, na forma como trata os seus liderados.”

"Um líder deve estar constantemente vigilante às necessidades de seus liderados."

⁠É durante a tempestade que se sabe quando o barco é confiável e o líder é presente.

⁠A liderança não surge do estudo das ideias, mas, das práticas daqueles que, por meio de suas características próprias, sabem como direcionar pessoas em suas atribuições.

⁠O dito chamado “lider comunitário” é um morador ativo. Sejamos todos ativos.

⁠"O sábio lidera com leis. O necessário, com força. O eficiente, com os dois."

Se Deus lhe deu a oportunidade de liderar sua vida, então não desista...
Vá em frente, vc conseguirá vencer qualquer obstáculo.

Quando trabalhamos em parceria ou bem liderados, o caminho a ser percorrido diminue os obstáculos para alcançarmos as metas previstas.

⁠Quando trabalhamos em parceria ou bem liderados, o caminho a ser percorrido para alcançarmos as metas previstas diminuem seus obstáculos.

⁠A diferença de um grande líder não estar no mandar sua equipe a realizar algo, mais sim no agir coletivamente para que ambos possam somar no processo que estão envolvidos. 🥂