Mensagens de Liderança

⁠Perceba que os líderes sempre têm atitude proativa. Não se enfocam em buscar culpados para os problemas. Ao invés disso, buscam soluções.

⁠A mídia é como os cães.
Se ignorada, irá farejar e desenterrar suas indiscrições.
Se bem treinada será sua amiga.

⁠Saber as aflições, se comover, se identificar, seduzir e prometer, prometer sobretudo felicidade.
Explorar fraquezas e as necessidades.
Aliciar as pessoas "machucadas" e não as "destruídas." Estas não têm serventia nenhuma.

⁠Se te jogarem em uma solitária obrigatoriamente você deve fazer exercício físico e meditação. Se não acalmar e esvaziar teu cérebro você pode gritar em desespero isso desencadeia reações piores e até pensamentos homicidas. Você pode maquinar uma realidade onde você é o ser que sempre sonhou em ser isso pode ajuda-lo a se acalmar. Albert einstein fez isto usou de imaginação com conceitos físicos. E é preciso ter estudo para você poder exercitar o cérebro mesmo no escuro
Se alguém disser que é fantasia. Nem mesmo físicos tem certeza que a própria realidade é fantasia ou real.

⁠Uma empresa pode ser inovadora em equipamentos, prometer coisas excepcionais a seus clientes, mas se não tiver uma
equipe unida e coesa para usar os equipamentos e cumprir as
promessas feitas, não será bem-sucedida!

⁠Ser bem-sucedido em liderar na era da
informação requer muito mais do que distribuir tarefas e cobrar resultados. É preciso abolir o perfil de chefe durão que não sabe trabalhar em equipe e busca elogios apenas para si mesmo.

⁠Para liderar não basta apenas ter conhecimento técnico, é preciso saber lidar com pessoas, que, diferentemente de máquinas, têm sentimentos.

⁠Hoje o líder precisa saber motivar as pessoas a sua volta para que elas desejem
realizar as tarefas que ele precisa que façam. Este líder não pensa pelas pessoas,
mas ele as ajuda a pensar e a ter impulso e desejo de mudar, fazer o melhor. Acredita em si e em sua causa, não deseja ter apenas seguidores leais, mas busca arduamente desenvolver cada pessoa de sua equipe para que estejam aptos a assumirem a liderança quando for necessário. Um líder formador de novos líderes.

⁠os chefes arrogantes estão dando
lugar a profissionais emocionalmente inteligentes e controlados.

⁠Devido ao crescimento frenético do mercado, muitas empresas promoveram profissionais tecnicamente bem qualificados, mas sem nenhuma habilidade para liderar. Alguns passaram décadas controlando máquinas e agora se deparam com uma equipe com profissionais de diferentes gerações.

⁠É preciso saber o que move cada pessoa da equipe, conhecer seus sonhos e medos. E isso não se consegue da noite para o dia; é preciso gastar tempo com a equipe. Não pense que estará gastando seu tempo, pense que estará investindo seu tempo. É uma poupança para o futuro. Cada momento que gastar com sua equipe lhe renderá bons dividendos em situações em que você precisará delas.

⁠“Liderança é como beleza; é difícil de definir, mas você a reconhece quando a vê.”

Administração é a arte de liderar com eficiência e eficácia uma organização.

Administração é a capacidade de produzir com excelência rendimentos satisfatórios imputáveis a liderança de uma organização.

Seja um líder que está sempre se renovando, libertando-se das experiências negativas do passado, sensível à voz de Deus e de seu Líder!

Quem é líder de si mesmo consegue até ser presidente de uma empresa, porém não domina a própria casa e a família.

Ter poder não é ter autoridade. Chefiar não significa liderar. Muitos tem o poder para chefiar mas poucos tem autoridade para liderar!

Se você é um líder, a idéia é ajudar os outros a aprenderem, ajudar cada pessoa a se tornar plenamente responsável.

A visão abrangente de um líder é nada mais do que o controle dos pequenos detalhes.

O verdadeiro líder não é o que obriga e coloca fardos, mas o que serve e leva os fardos.