Mensagens de Liderança

⁠"Quem não tira o chapéu para lideres como Mandela, Gandhi, Madre Tereza, é porque não tem cabeça."

⁠Ele é um líder natural, capaz de inspirar e motivar outros sem precisar de um cargo ou título

O líder de hoje que se coloca no fronte mostra que é possível liderar! "Basta arregaçar as mangas e mostrar o caminho"
Uma amiga
Luzana Carvalho.

⁠"Um bom líder não apenas delega tarefas, mas também inspira sua equipe a alcançar objetivos maiores."

⁠"Gerenciar é fazer as coisas acontecerem, liderar é fazer as pessoas se sentirem parte da equipe."

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"A liderança é a arte de influenciar e inspirar outros a realizarem o melhor que podem."

⁠"Um líder é aquele que conhece o caminho, o percorre e depois o mostra aos outros."

⁠"O líder não é aquele que impõe sua vontade, mas sim aquele que incentiva o desenvolvimento dos seus liderados."

⁠"A liderança é a habilidade de transformar uma visão em realidade, mobilizando pessoas e recursos para alcançá-la."

⁠"Um bom líder não apenas corrige os erros de sua equipe, mas também os ajuda a aprender com eles."

⁠"Um líder eficaz é aquele que sabe ouvir, reconhecer e reconhecer as necessidades e opiniões de sua equipe."

⁠"A liderança é o processo de inspirar e guiar os outros a alcançar objetivos que parecem inalcançáveis."

⁠"O líder é aquele que sabe delegar tarefas, mas também é capaz de assumir a responsabilidade por seus resultados."

⁠"Um líder eficaz é aquele que é capaz de motivar sua equipe a realizar tarefas que eles mesmos achavam impossíveis."

⁠"A liderança é a arte de inspirar a confiança em outros, motivando-os a alcançar objetivos que parecem impossíveis."

⁠"Um bom líder não é aquele que tem todas as respostas, mas sim aquele que sabe como fazer as perguntas certas para sua equipe."

⁠"A liderança é a habilidade de transformar a visão em realidade, inspirando outros a se juntarem à missão."

Um líder eficaz é aquele que sabe como inspirar a colaboração e a cooperação entre sua equipe.

⁠Buscar sair de profundas crises organizacionais, deixando de priorizar a formação de lideranças que estabeleçam rumos e propósitos, implementar métodos disruptivos de coalizão e desenvolver continuamente novas competências para câmbios estruturais para navegar em um oceano azul, é como tentar se salvar de um afogamento puxando-se pelo próprio cabelo!

"⁠Não posso ser conivente com instituições religiosas em que seus líderes são políticos-partidários, em seus cultos e publicamente defenderem X e querem a exterminação do Y e tudo isso visando poder e riqueza."