Mensagens de Liderança

Naquele momento de confronto, ficou evidente a complexidade da liderança e da responsabilidade mútua. Ao elogiar, fortaleci, mas ao confrontar com falhas, enfrentei resistência. Isso nos leva a refletir sobre nossa capacidade de autoavaliação. Será que realmente nos enxergamos claramente? A verdadeira liderança vai além dos elogios; envolve coragem para desafiar e corrigir. Líderes e liderados têm responsabilidade mútua no crescimento, valorizando a crítica construtiva. Só ao reconhecermos nossas falhas podemos alcançar nosso verdadeiro potencial.

⁠Um líder fingido conduzindo uma igreja é como um demônio celebrando Santa Ceia.

⁠"O trabalho em equipe só acontece quando o verdadeiro líder entende a clareza do trabalho com eficiência.

⁠Se as pessoas gostam muito de você, você é um bom AMIGO.
Mas, está muito longe de ser um bom LÍDER.

⁠Nas páginas da história, os verdadeiros líderes não são os que se erguem sobre tronos de poder, mas sim aqueles que se curvam para servir e levantar os que mais precisam, esses são os políticos da verdadeira grandeza.

⁠Há reinos governados por líderes, outros por chefes, e outros ainda, por abutres

⁠Liderança é a capacidade de influenciar e inspirar outras pessoas a alcançar metas e objetivos.

⁠A grandeza da liderança reside na capacidade de inspirar, capacitar e unir outros na busca de um propósito comum.

⁠Um líder intransigente é como uma árvore sem raízes profundas: aparentemente firme, mas suscetível a ser derrubado pelos ventos da mudança.

⁠Antes eu liderava cães de Guerra ferozes, hoje lidero ovelhas, mansas e humildes.
Dc Antonio Denis 26/05/24

O Brasil tem a sina de ser liderado por um palhaço ou um ladrão, mas geralmente quem assume tem estas duas índoles.

⁠Um líder que não lê é um líder limitado e nunca formará discípulos relevantes para as próximas gerações. A leitura é uma chave que desperta e liberta o indivíduo. Assim, um líder que não lê faz um desserviço para o Reino de Deus e para sociedade.

O caminho mais curto para sua destruição como líder, é buscar andar com pessoas leais e submissas a você e não a Palavra de Deus. Ande com pessoas que não irão dizer amém pra tudo que você diz, mas que dirão sempre amém para tudo que a Palavra de Deus diz.

⁠O que muitos pais, familiares, líderes e educadores ainda não sabem é que crianças e adolescentes não aprendem, nem assimilam nada, com longos sermões, ameaças, indiferença, gritos e castigos, mas com boas histórias, bons sentimentos, amor, interação; principalmente com os bons exemplos.

⁠Ora, evidentemente que um líder autoritário, que não respeita o próximo e quer a todo custo impor a sua vontade, certamente não reúne as competências necessárias para estar naquele cargo.

⁠Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.

⁠É notório que um líder autoritário causa incômodo e amedronta sua equipe, podendo levar até mesmo a um esgotamento profissional conhecido como síndrome de Burnout.

O líder autoritário torna o ambiente de trabalho hostil, problemático e desmotivador, afastando talentos da organização.

⁠Um líder precisa desenvolver uma visão otimista das coisas e acreditar que o melhor vai acontecer. A partir dessa crença, ele deve construir planos para que essas coisas aconteçam.

⁠Como líder encare os desafios, tendo em vista os excelentes resultados gerados na "mente" e nas portas que se abrem que podemos chamar de "oportunidades."

José Guaracir