Mensagem para Líder
exemplos anonimos
Manoel Porfirio Matias (pai) liderança
Wilson Soares Caresma ( mestre) sabedoria
Alvaro Maceio filho ( pastor) amor
Amor, sabedoria e liderança.
Quem ama é sábio, quem é sabio é lider e quem lidera deixa esse legado ( liderança, sabedoria e amor).
Você tem a qualidade de um gladiador.
• Superação
• Persistência
• Status
• Liderança
• Expectativas
• Orgulho
• Desafios
• Mudança
• Luta
• Ética
• Amigo
• Alianças
• Trabalho em equipe
• Segurança
• Inteligente
• Vencedor
• Sucesso
• Fama
• Glória
Tudo isso junto faz de um líder vencedor e capaz de liderar sua equipe.
A vida ensinou-me que a fé de uma mãe contagia os seus filhos, como também a coragem de um líder contagia o seu soldado.
Para vencer uma máfia instalada em uma República:
1) Não adote um líder, adote um mestre.
2) Não adote uma doutrina, adote uma filosofia.
2) Não adote um ideal, adote uma causa.
A capacidade real de liderança não tem nada a ver com a personalidade do líder, as suas posses ou o seu carisma, mas sim com a forma como ele é enquanto pessoa. Eu achava que liderança era estilo, mas agora sei que liderança é essência, ou seja, caráter.
Você e' um excelente líder somente quando, na sua ausência, sua empresa continua com o mesmo desempenho de quando você esta presente!
O líder que não serve, não serve para ser líder. Não se preocupe somente com honra pessoal, mas esteja atento às necessidades daqueles que estão ao seu redor. Devemos viver uma vida com sentido, propósito e equilíbrio. Perseguir objetivos e resultados legítimos, porque em nossas mãos está a oportunidade de construir um futuro cheio de fé, amor, respeito, esperança, dignidade e espiritualidade. Não devemos esquecer de que nosso maior legado não será determinado pelos bens que deixamos, mas pelas vidas que influenciamos e pelos líderes que formamos.
Antes de ser um bom orador, o líder deve ser um bom ouvinte, alguém que saiba buscar no outro o que tenha de melhor e que tenha capacidade de fazer com que cada um consiga externar o melhor se si para alcançar o objetivo daquele projeto definido, como se seu fosse, ainda que não tenha participado da ideia, mas que desperte em cada um a paixão pela causa, como se fosse seu próprio projeto de vida.
Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão; Gestão entrega Resultado.
Podemos ter um excelente Lider e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.
Meu lobo alfa é
Forte
É o lider
Caçador e territorialista
Por natureza
Sua função
Proteger o bando
Meu lobo é guia
É o Protetor da alcatéia
Da qual faço parte
Sou uma loba alfa também
Mas com tudo não sou
Perfeita
Tenho traços humanos
E o ciúmes
Está em mim
Não entendo certas
Responsabilidades do meu lobo
Dividir sua atenção
Amo tanto
Não posso ser tão infantil
Deveria eu, ser mais sábia
Sei que é monogâmico
Seu coração é meu
Seu corpo é meu
Sua boca é minha
Eu lhe desejo
De corpo e alma
Por isso sofro
O amor é assim
Dói
Dói muito
E tão profundo
Por isso dói
Tenho que entender
Que cada corpo
Precisa do seu espaço
Juntos nos somamos
E nos amamos
Não posso por o bando
Em risco novamente
Estamos em extinção
Devo confiar e deixar
Meu lobo me, e nos
Proteger 🐺💜🐺
O verdadeiro líder é aquele que está sendo aprovado pelo que está fazendo e não pelo que está falando!
A liderança eficaz é aquela que pode confiar na sua equipe, uma vez que uma equipe bem preparada pelo seu líder pode bater metas imbatíveis.
" Reflexões". Resende, 05 de Novembro de 2015.
Ao contrário dos líderes políticos, que fazem muito barulho mas raramente modificam alguma coisa de substantivo, o escritor, se quiser, tem o privilégio de ser um dinamitador discreto, que derruba muitos prédios em torno sem que ninguém ouça a explosão.
Um grande líder pode até ter uma patente, mas uma patente jamais fará um grande líder. E um ditador é alguém que pensa que liderar é ser servido e não servir.
Um líder deve ser aquele que planta a semente da mudança e não quem tenta mudar a força. Seria o mesmo que querer desentortar o galho de uma árvore ao invés de podar para um novo ramo crescer e este sim, cuidar para crescer de maneira ordenada.
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