Liderança e Fracasso

O líder que mostra incoerência naquilo que faz arrasta
a sua liderança para o fracasso.

NO MESMO COCHO:
A lei da afinidade também se aplica à liderança, fracassados juntam-se a fracassados, vencedores cercam-se de vencedores.A culpa de um fracasso, pertence exclusivamente ao líder, se ele não tem pulso para liderar, não merece a posição,o líder que mostra incoerência naquilo que faz arrasta
a sua liderança para o fracasso levando consigo seus liderados, para esconder seu fracasso um líder se submeti a se unir a seu opositor entregando as armas e demonstrando que a sua liderança não passou de fantoche.

A lei da afinidade também se aplica à liderança: fracassados juntam-se a fracassados; vencedores cercam-se de vencedores.

Por causa do orgulho da liderança, a equipe estará fadada ao fracasso

Um líder com o umbigo maior que o cérebro lidera a equipe ao fracasso.

Uma liderança que não permite o questionamento está fadada ao fracasso.

A culpa de um fracasso, pertence exclusivamente ao líder. Se ele não tem pulso para liderar, não merece a posição.

LIDERANÇA⁠

O homem nasce para liderar, ou para ser liderado. Quando um liderado fracassa, fracassou também seu líder!

A igreja moderna é um reflexo de sua liderança: um fracasso.

Liderança que não confia em seus membros e mente para outros em reuniões, está fadada ao fracasso e à disciplina dos irmãos mais velhos.

Lideranças de igrejas, que impedem os dons do Espírito Santo nos irmãos, são todas fracassadas, egoístas e mantenedoras de ministérios improdutivos.

Pode passar anos, mas um dia a liderança vai colher as consequências do seu fracasso por não treinar homens capazes e responsáveis pelo crescimento da igreja local.

Se um obreiro segue um outro mórbido sua liderança está sujeita ao fracasso.

Uma liderança pessimista está fadada ao fracasso, à críticas e ao desaparecimento.

As improvisações de respostas fora das Escrituras constitui um dos maiores fracassos das lideranças das igrejas.

⁠"O líder que não valoriza ideias dos liderados é um tolo que flerta com o fracasso"

O líder inacessível, que não se propõe a aprender com os liderados já é um fracassado.

Uma liderança pacata, mole e sem conhecimento, que trata ainda seus liderados com desconfiança, é ofensiva e seus dias estão contados ao fracasso.

O sucesso de uma organização depende das pessoas, desmotive uma delas e o fracasso será garantido.

"Todas as histórias de sucesso tem seus fracassos"