Líder

⁠O comportamento do líder é a bússola que guia a equipe em direção ao sucesso, pois é através de suas ações e valores que se molda a cultura organizacional e se inspira confiança nos momentos de desafio.
Moabe Teles

⁠As perguntas assertivas tornam o líder mais sábio e na falta delas reside a ignorância. A sabedoria é o eixo do bem enquanto que a ignorância é o eixo do mal na liderança.

José Guaracir

⁠Se você é líder, jamais permita que um cliente mal-educado trate mal os seus funcionários.

⁠O verdadeiro líder é humilde para ouvir, e sábio para falar

Se você é um líder realmente duro e exigente, seu sacrifício serve como fonte de motivação, pois demonstrará que a equipe não está sozinha⁠

O maior líder não é necessariamente aquele que faz as maiores coisas. Ele é aquele que faz com que as pessoas façam coisas grandiosas.

⁠Um líder de verdade não tem medo de criar e desenvolver um novo líder.

⁠Um líder global tem que possuir o espírito pioneiro, aquele que pensa no problema do planeta como se fosse seu problema e que deseja resolvê-lo.

⁠Um líder não inspira pelas palavras vazias, mas pela oratória genuína e convincente, alicerçada em seu exemplo de vida ética e desinteressada.

⁠⁠Um líder inseguro precisa submeter todos e enfraquecer os fortes.
Um líder verdadeiro precisa incentivar todos e fortalecer os fracos.

⁠"Para inspirar uma equipe o líder deve ser, antes de tudo, autêntico!"

UM VERDADEIRO LÍDER - é aquele que enxerga longe, lê as pessoas, mesmo estando em silêncio, observa cada um em sua particularidade, ou seja, suas fraquezas, seu estado emocional, o clima o ambiente, tudo fala em seus detalhes. (Girleide Fontes)

Para ser um líder bem-sucedido, não basta ter carisma, tem que ter propósito.

O líder autêntico não é medido pela bagagem que carrega, mas pela leveza com que navega pelos desafios, guiado por uma mente desimpedida.

Todos os desafios enfrentados podem ser uma oportunidade para o crescimento. Embora o líder tenha sido sequestrado e ocultado, sua imensa base de seguidores não pode ser silenciada.

Liderança tem muito mais a ver com uma posição do que com um cargo.
Infelizmente temos muitos líderes sem cargo e muitos "Líderes" sem posição.

Um líder empresarial é um vendedor. Ninguém é capaz de motivar uma equipe e levá-la a uma atuação de excelência se não incutir os valores certos e fomentar uma cultura de busca por resultados com base em princípios e objetivos predeterminados.

Use toda força para derrubar uma parede, mas, use toda inteligênçia para derrubar um líder.

O líder está sempre um passo à frente de seus liderados.

Todo grande líder precisa desenvolver uma capacidade holística de pensar a respeito do mundo, do contrário, será sempre um subordinado.