Frases para TCC

⁠Em tempos modernos, a inovação confia na tradição do passado,
mas busca fazer algo melhor para o futuro.

A minha história não começou no palco, começou no trabalho. E é por isso que o SUCESSO faz parte do meu DNA.
Maicon Schneider

O melhor presente é estar presente.
Quem planta cuidado, colhe resultado.
Maicon Schneider, DNA de Sucesso

Quem planta colhe.
Quem serve, recebe.
Maicon Schneider

⁠Lembre-se que é pago para encontrar soluções e não apenas os problemas.

⁠Se as meninas do Leblon não olham mais pra mim
(Eu uso óculos!)
E volta e meia eu entro com meu carro pela contramão
(Eu tô sem óculos!)
Se eu tô alegre eu ponho os óculos e vejo tudo bem
Mas se eu tô triste eu tiro os óculos
Eu não vejo ninguém.

Assim como o Respeito, a Honra não é algo que se conquista ou exige: é algo pelo qual deve-se fazer merecedor.

Qualquer conquista requer pelo menos 20% de entusiasmo e 80% de organização. O restante fica à sua escolha.

Não existe conquista indolor você escolhe os desafios e renúncias que te conduzem à prosperidade ou, os prazeres medíocres e fugazes que te levarão ao fracasso.

Uma conduta obstinada gera sempre uma conquista.

⁠O primeiro passo para a conquista é acreditar que você é capaz. Acredite e siga em frente!

Sucesso é o que temos quando transformamos a motivação em atitude.

MOTIVAÇÃO

Siga em frente, seja determinado.

Motive-se o tempo todo, o seu sucesso depende somente de você!

Cada um é responsável pelo seu sucesso, não espere uma motivação externa para te impulsionar a ir além. Seja o primeiro a apostar em você e naturalmente os outros te seguirão.

A ideia é nunca perder a motivação para subir cada degrau rumo ao sucesso, por mais difícil que seja. E também não esquecer de agradecer pelas lições aprendidas em cada etapa da jornada.

⁠O entusiasmo, a motivação e a disciplina são motores do sucesso.

⁠"A motivação é a chama que ilumina o caminho para o sucesso."

O Sucesso é o insucesso com uma dose de motivação e uma pitada de força de vontade

O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe. De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionários bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.

O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe. De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionário bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.