Frases sobre Habilidades Profissionais
GDT é um grupo de pessoas profissionais na área de transportes pesados, também conhecidos como tubarões do tapetão preto.
Maturidade remove tolices. Idade sem maturidade capacita tolos profissionais. De novo, maturidade remove tolices.
A pandemia de 2020 ensinou aos profissionais de enfermagem que é necessário um apoio muito maior para mudar a enfermagem.
Os melhores profissionais não são aqueles que têm mais títulos acadêmicos.
São aqueles que além dos títulos, sabem lidar com pessoas e tem a humildade de entender que são apenas mais um em uma engrenagem que se bem alinhada alavanca a carreira de todos.
Chorava o leite derramado
tudo que havia conquistado
Bens patrimoniais, relações profissionais
Agora nem sabia muito bem pra que....
E no discurso decorado
tinha orgulho do passado
um passado que esquecia, toda vez que enlouquecia
Se esfregando pelas raves, doido de "E"
Você não precisa saber resolver todos os problemas da sua vida (pessoais ou profissionais).Precisa apenas saber defini-los. A sua rede de contatos bem azeitada fará o resto do trabalho.
"Parabéns a todos nós escritores, amadores, aprendizes ou profissionais, que conseguimos com muita delicadeza transformar sentimentos em palavras."
Duas coisas em comum: desvalorização dos profissionais da área da saúde e da área do ensino; que por sinal são mulheres na maioria. Coincidência ou óbvio demais num país de ideologias machista?
“Os profissionais da ciência são divididos em três categorias: Cientista Teórico, Cientista Experimentalista e Pesquisador. O Pesquisador é uma mistura do Cientista Teórico com o Cientista Experimentalista.”
O ensino de enfermagem tem sofrido uma série de
alterações, mudando a formação destes profissionais.
Os profissionais de enfermagem consideram necessário adequar a formação continuada à atividade de trabalho e carreira profissional.
A formação dos profissionais deve ser contínua, iniciada na formação básica, sendo constante ao longo da vida profissional.
Criatividade Objetiva - Os profissionais de sucesso têm objetivos bem definidos e, com isso, conseguem modificar os meios, sem alterar o fim.
Não existe uma personalidade eficaz entre os profissionais de sucesso. O que existe é um conjunto de práticas que geram resultados eficazes entre os profissionais, qualquer que seja seu ramo de atividade.
Profissionais desvalorizados são como elos fracos de uma corrente.
Para termos profissões fortes, temos que fortalecer uns aos outros criando assim uma corrente com poder para gerar as conquistas que merecemos!
A corrente se mede pela força do elo mais fraco!
A disputa ética na carreira gera profissionais com habilidade de se superarem em unidade corporativa.
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