Frases sobre Gestão
O sistema educacional é tão cruel, que a gestão se apropria das conquistas, mas joga sobre os professores a responsabilidade dos fracassos.
Na administração pública, caixa cheio não é sinônimo de boa gestão dado que eficiência pública não se mede pelo saldo, mas pelos resultados.
Quem deseja liderar bem precisa, primeiro, aprender a escutar.
Gestão de pessoas é menos sobre mandar e mais sobre entender.
Grandes líderes não criam seguidores criam outros líderes.
Na inovação e gestão de SST, apaixone-se pelo desafio de identificar falhas, e não pelas soluções já propostas. Cada problema carrega a oportunidade de crescimento necessária para uma evolução contínua.
Na gestão de catástrofes, a logística reversa constitui uma ponte entre o caos e a esperança, alinhando o material às necessidades humanas e convertendo vivências em aprendizagem contínua.
O amor organiza, disciplina, inspira e guia. Se tornando o mais poderoso método de gestão porque transforma o que é técnico em humano e o que é humano em transcendência.
A gestão se deteriora quando o esforço passa a ser direcionado à manutenção de posições, e não à solução de problemas.
A gestão pública se fragiliza quando o esforço principal deixa de ser resolver problemas e passa a administrar desconfortos.
Não se qualifica o sistema democrático, sem melhorar a qualidade da gestão.
E um cultura inovadora não pode prescindir dos postulados essênciais da boa governança.
Os que apenas repetem o passado não inventam novos futuros.
A Gestão só será perfeita quando ninguém for descartável... E todos entenderem como, quanto e por que são substituíveis...
Coaching em Gestão de Saúde é um método que potencializa as oportunidades e as transforma em grandes resultados. Cria as condições necessárias para transformar problemas em oportunidades. È uma peça importante do quebra-cabeça da gestão da inovação que tanto precisa o SUS.
Coaching em Gestão de Saúde aborda a necessidade atual do SUS: obter resultado das oportunidades produzidas pelos problemas, através das habilidades e recursos de cada um. È pré-requisito para Gestão da Inovação e Gestão de Mudança.
É imprescindível para o sucesso de um sistema de gestão a consistência das metodologias agregadas a valorização e envolvimento de toda equipe.
O fato de termos o cuidado com o quê compartilharmos, estaremos desenvolvendo uma gestão em nossas motivações, e sendo elas boas, sempre teremos uma palavra temperada, apropriada, abençoada para aqueles que a ouvirem.
