Frases para Monografia
"Porque eu sou o tipo de pessoa que acredita em pessoas, sentimentos verdadeiros e em sorrisos bem dados. Sou o tipo de pessoa que acredita que a gentileza abre portas, que o abraço cura, que mãos entrelaçadas esquentam..."
A confiança não se vende em mercearias ou em joalherias, ela é construída através da conquista e da cativação, então temos que zelar por algo que só os privilégiados possuem.
Acredito que quando a felicidade e o amor vem não avisam, nos surpreendem com sua simplicidade e voracidade. Nos deixam frágeis e fortes, nos envolve e anima a desfrutar do dom de Deus, a VIDA!
Se ainda acredita em contos de fadas, deve saber que em todas as histórias o vilão se faz de mocinho. Certifique-se que o próximo passo não será em falso.
Conquiste-se primeiro, e assim estará pronto para conquistar seus sonhos. Antes de buscarmos o que vem de fora, precisamos estar bem resolvidos com o que temos por dentro!!!
"Importante é crer que estamos fazendo o melhor que podemos, de acordo com o que acreditamos, vivendo no presente, mantendo o olhar no horizonte, a respiração ofegante e buscando fazer do amanhã um dia melhor do que o seu ontem." (Sérgio Bacellar)
Dizer que todos os dentistas tem dentes perfeitos, é como acreditar que um cardiologista nunca vai ter um infarte, e que todos psicólogos são pessoas sem problemas.
"O pior não é saber que as pessoas acreditam no paraíso, o pior é saber que elas acreditam que são qualificadas de irem para lá."
Quem acredita em crescimento infinito em um planeta fisicamente finito, ou é louco, ou é economista.
Muitas vezes, uma simples
saudação alegre e espontânea
conquista um coração e consola
uma dor.
Derrame alegria e bondade, aonde
for.
Para que todos sintam a enorme
afetuosidade do seu coração.
Bro acredita em mim,
se não será o teu fim.
Faz o que tens a fazer,
e não te preocupes do que vão dizer.
Se tens um sonho só tens que acreditar,
portanto faça chuva faça sol,
acredita meu irmão,o sonho só se vence se a gente lutar.
Não importa a posição que você ocupa dentro de uma organização, a liderança deve ser conquistada por mérito, não por imposição ou aquisição.
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