Frases de MBA

O imprudente arrisca muito e sai devendo, o sábio arrisca pouco e faz muito.

⁠Branding não faz milagre. Partimos do princípio de que você possui um bom produto e que está disposto a fazer aquilo que precisa ser feito. De nada adianta ter uma estratégia de marca se você não consegue tirá-la do papel.

V⁠ocê não constrói uma marca, você constrói um relacionamento de confiança com as pessoas e são essas pessoas que constroem a sua marca.

⁠Muitas marcas geram muito ruído e comunicam pouco. O conteúdo da sua marca deve não somente conectar, mas também começar a fazer real sentido para a sua audiência. Portanto, comece a escutar e entender melhor o seu cliente e pare de fazer barulho!

Todos esforços que você faz para alcançar seus objetivos devem ser reconhecidos e valorizados.
Lembrete: A busca é por progresso, não por perfeição!
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Muitas pessoas deixam de empreender porque não conseguem conviver com a ideia de não ter mais de quem reclamar, culpar ou reponsabilizar.

⁠Não adianta você ser o maior, se você não tiver com a estratégia certa para a batalha

⁠"Conceito de Sorte:
Estar na hora certa, no lugar certo, fazendo a coisa certa e com as pessoas certas.
Então, será que é sorte?"

⁠Problemas e necessidades são oportunidades de cabeça para baixo.

⁠Se a oportunidade não aparecer, devemos desviar nossa rota para encontrá-la.

⁠"Confia-se mais em quem se conhece mais. A percepção é a porta dos negócios e das oportunidades."

⁠Não é sobre curtidas…
Não é sobre comentários…
Número de pessoas em live!
É sobre PESSOAS!
Pessoas!

⁠você não abriu uma empresa pra sofrer!
Você abriu uma empresa pra ser feliz!
Divirta-se e aproveite o processo.

⁠Você não precisa de mais conhecimento,
Você precisa de ação!

⁠A riqueza não é imediatista, mas ela começa na mente.

⁠Não estude para ter um salário pré-programado, estude para fazer o seu.

⁠Onde tem muito pescador tem muito peixe

⁠Caso tu fosses o dono da empresa em que trabalha, tu terias te contratado?

⁠EMPLOYEE COACHING ou coaching de equipe é de relevância ímpar aos líderes que querem promover sua gestão tendo como ferramenta impulsionante o aprimoramento de seus liderados.

⁠Ter medo de errar é a mesma coisa que ter medo de viver