Frases em Homenagem ao Patrão

⁠ "O Líder que não esta disposto a Aprender, esta sujeito a Perder sua Liderança"

⁠“Líder é aquele que conquista seu povo com respeito, e não com o medo...”

O fortalecimento de um líder não se encontra somente em sua astúcia, inteligência e sensibilidade para o sucesso. O líder depende também do retorno que sua equipe o proporciona à medida que ela interpreta adequadamente suas orientações e avança rumo à vitória coletiva.

Todo grande líder respeitado e bem sucedido evidencia-nos o quão importante foi a sua atenção na observação, assimilação e aprendizagem dos exemplos de dedicação e sucesso de pessoas que se destacaram em suas habilidades.

⁠As nossas atitudes diante do caos relevarão quem nós somos, um líder ou um liderado

⁠Todo grande líder já foi uma criança, toda criança pode ser um grande líder.

⁠⁠ O líder em relação a sua equipe é como um maestro que rege uma orquestra.

⁠Líder se você quer mais tempo, delegue mais para sua equipe.

⁠O líder que aprende a delegar tem mais tempo para gestão.

⁠O líder dá o mérito ao verdadeiro merecedor.

⁠O tempo é uma questão de preferência e administração. Um bom líder sabe como gerenciar suas prioridades.

Tempo é uma questão de preferência. Um bom líder sabe como fixar suas prioridades. Defina o que é urgente e o que é importante em sua vida. Trace metas e aja!⁠

“⁠⁠É impossível exercer democracias humanitárias, quando o líder, só atende um grupo minoritário de subalternos.”

⁠
Um grande líder é aquele que está na linha de frente e que dá exemplos!

⁠Quando os liderados não acatam
ordens, é porque o seu líder
perdeu o comando.

Livro: 365 Frases Inéditas Reflexivas & Motivacionais

⁠O líder das maiores lideranças
Jesus Cristo nos mostrou, e
nos mostra, que a humildade é o
caminho do crescimento.

Livro: 365 Frases Inéditas Reflexivas & Motivacionais

⁠O líder arrogante demais trabalha contra si, assim como o líder humilde demais, trabalha em dobro!

⁠Ser líder é ser um porta-voz de sonhos.

⁠Não é pela arrogância que um líder impõe respeito do seu comando. Mas pela nobreza da sua liderança.

⁠As pessoas tem mais resistência à mudança, sem o sentido de urgência! Por este motivo, o bom líder precisa muitas vezes criar descontentamento nas pessoas, sabendo que isso vai permitir que elas mudem para melhor.