Frases de Qualidade de Vida Empresa
Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
Justiça na liderança é o que mantém a empresa previsível, respeitável e forte — por dentro e por fora.
Uma empresa revela sua verdadeira grandeza não apenas pelo que vende, mas pela forma como trata pessoas, deveres e limites.
Toda empresa começa a se enfraquecer no dia em que sua prática já não suporta a verdade do seu próprio discurso.
Governança corporativa não existe para burocratizar a empresa, mas para dar legitimidade ao exercício do poder.
Sem governança, a empresa pode até crescer; o que ela dificilmente consegue é permanecer justa, previsível e respeitável ao longo do tempo.
O problema da sucessão não está apenas em quem vai comandar, mas em que tipo de empresa será entregue ao próximo comando.
"Uma empresa com poucas dívidas é como uma pessoa com a saúde em dia: tem mais flexibilidade e menos riscos." — Laerson Endrigo Ely em Método R.E.N.D.A. de Investimentos
"O histórico de uma empresa é como o seu 'currículo financeiro' – ele mostra a capacidade de o negócio atravessar diferentes ciclos econômicos sem comprometer sua saúde financeira." — Laerson Endrigo Ely em Método R.E.N.D.A. de Investimentos
Crer que numa empresa a hierarquia escolha uns em detrimento de outros de modo racional, fazendo uso de uma racionalidade meritocrática, é a mesma coisa que crer em lobisomens.
Se sua empresa para quando você sai, existe uma notícia difícil: Você ainda não possui uma empresa.
Possui um emprego com CNPJ.
Negócios escaláveis são construídos sobre processos, Pessoas,Indicadores e Gestão. O objetivo não é se tornar irrelevante. É deixar de ser indispensável.
A ideia é apenas a semente. O que transforma o solo fértil em uma grande empresa é a coragem da execução.
A direita vê o Congresso como empresa de capital aberto, e o povo é a procuração que autoriza a venda das ações pelo melhor preço!
"O sucesso no MMN exige a mesma disciplina que qualquer outra empresa exige: gestão, aprendizado, resiliência e foco no cliente. A diferença é que aqui, o meu crescimento é proporcional ao quanto eu ajudo o próximo a crescer."
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