Frases de Motivação para Equipe

Uma empresa, um departamento ou uma equipe sempre será prejudicado por um líder fraco

"O trabalho em equipe reúne forças e experiência."

Trabalho em equipe é como uma corrente forte: em que a confiança, segurança e eficiência da corrente como um todo depende da união e honestidade de cada elo.

Nós podemos ser malvados e ruins, mas nunca viramos as costas a um colega de equipe numa encrenca.

Por trás de um grande sucesso existe sempre uma grande equipe.

O dinheiro é só uma consequência. Eu sempre digo à minha equipe para não se preocupar muito com a lucratividade. Se o trabalho for bem-feito, a lucratividade virá.

A competência é uma maneira de demonstrar confiança
e responsabilidade a uma equipe de trabalho.

A liderança eficaz é aquela que pode confiar na sua equipe, uma vez que uma equipe bem preparada pelo seu líder pode bater metas imbatíveis.

" Reflexões". Resende, 05 de Novembro de 2015.

Se não houver debate, troca de ideias, oposição e acordos - a equipe não sai do lugar.

Enquanto estiver em uma equipe, siga o exemplo de seus dedos e lembre-se de que eles não fariam nada sozinhos.

A grandiosidade de fazer um excelente trabalho em equipe é conseguirmos lidar com as diferenças uns dos outros.

Liderar uma equipe não é tarefa fácil, governar um povo é algo mais complexo.

O verdadeiro líder sempre leva e incentiva sua equipe a assumir responsabilidades.

Não necessariamente preciso dos melhores atletas. O que preciso são atletas que fazem minha equipe melhor.

"Hoje em dia relacionamentos não são mais a DOIS e sim em equipe: 1 homem, 1 mulher, 1 ex tentando acabar com tudo, 1 encalhada mentalizando inveja, 1 colega torcendo em segredo pra tudo dar errado

"Quem faz a opção por, somente mandar, não sabe trabalhar em equipe, não sabe obedecer."

Para se adaptar aos outros membros de uma equipe você não
precisa ser como eles. Seja você mesmo e busque seu espaço
com respeito.

Atingir as metas e objetivos só é possível com trabalho em equipe.

Para alcançar resultados positivos no trabalho em equipe, seus líderes devem promover constantes avaliações sobre a importância e necessidade de cada integrante de seu grupo.

Um piano tem em média 230 cordas, não há melhor nem pior. É uma equipe, cada uma cumpre suas notas, substitui ou afina, não há corda ruim nem boa tudo depende de quem venha tocar.