Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder
O que muitas lideranças omissas (isentões) não entendem é que, a próxima geração vai colher os frutos da nossa posição ou os frutos da nossa omissão.
Todo líder que não é apaixonado pelo Evangelho se torna em um potencial instrumento do liberalismo teológico.
As três maiores forças do mundo:Poder,Coragem e Sabedoria. Poder,para liderar, Coragem ao conduzir e Sabedoria para lidar!
Deus decide que é hora de fazer surgir um novo líder segundo o seu coração e procura por está pessoa em todos os lugares, inclusive nos mais simples e humildes!
Acredite, quem te desvaloriza por sua condição hoje irá te venerar por sua conquista de amanhã!
Você nasceu para brilhar!
Um verdadeiro líder cristão vive para servir e substitui autoridade por humildade, poder por bondade!
O nosso país não precisa apenas de pessoas com títulos acadêmicos, mas de líderes com coração, sensibilidade, fraternidade e patriotismo verdadeiro.
Os líderes africanos são os mais julgados pelo Tribunal Penal Internacional, como forma humilhante de se demostrar que os africanos não são capazes de lidar ou gerir convenientemente a riqueza do seu povo.
Os africanos não julgam os seus líderes ou dirigentes com base nas suas próprias convicções, mas, julgam-nos com base nas convicções dos seus neo-exploradores.
As grandes lideranças não se avaliam apenas quando se detém o poder, pois, um grande líder deve conservar o poder até mesmo quando já não está no comando de uma estrutura.
O povo não assume apenas as consequências da guerra provocada pelos seus líderes, assume igualmente as contas pela compra das armas e pela reconstrução do País destruído pela estupidez dos seus governantes.
A África não tem expressão, num mundo onde a turbulência faz eco, a opinião das lideranças africanas não é tida nem achada.
Para estabilizar a economia de uma Nação em crise não basta o esforço empreendido pelo seu líder é preciso que todos se engajem e melhorem a sua prestação laboral no sector em que actuam.
O líder deste século está constantemente sendo desafiado a gerar resultados com situações organizacionais internas e externas que se sobrepõem à autoconfiança e motivação fundamentais ao seu perfil.
O sucesso do líder depende da equipe. Não só da sua formação técnica como também da relação mútua de confiança.
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