Frases de Doer para Pessoas Infiéis

Na maioria das vezes, nos doamos tanto para fazer o bem, e tudo que as pessoas fazem, é dizer que nada fizemos.

"Uma ofensa na boca de determinadas pessoas, é, na verdade, o maior elogio que se pode obter."

Bullyng, ou búlingue em português, é praticado por aqueles que não toleram pessoas inteligentes. Assim, que vivam no estábulo!

Seu sorriso não passa de uma motivação para que eu possa viver… Sem você, só existe o mal em mim…

Uma das palavras mais importantes para interagirmos é ERRAR. Pois é uma reação de TENTATIVA, propõe APRENDIZADO, o significado mexe com as PESSOAS. Não desista dos seus sonhos pelo medo de errar!

A melhor coisa do mundo é a tristeza, porque quando temos essa emoção, consideravelmente temos coração... Amor é a tristeza com um pouco de você em mim...

Precisamos entender que as pessoas são más porque estão espiritualmente e psicologicamente doentes, por isso, necessitam de tratamento, não adianta ficar só orando ou rezando por elas.

"Os problemas não existem, eles são criados por pessoas"

Não espere dos outros, nem o muito, nem o pouco!

Há pessoas que não aceitam o sistema e são boas, há outras que lutam contra o sistema e são melhores, há as que lutam contra o sistema durante quase toda a sua vida e são muito melhores. Mas há os que não fazem parte do sistema, estes são incorruptíveis.

A Política é para melhorar a vida das pessoas, não dos políticos.

É fácil se aproximar das pessoas, o difícil é se afastar delas!!!

A amizade, o respeito e a solidariedade são valores importantíssimos para nós. É tempo de carinho e amizade, de atitudes que tornem as pessoas ainda melhores.

Indiferença

Não possuo discernimento
Para entender a indiferença
Que afasta as pessoas
Dilacera corações
Dispensa sorrisos
E rompe a intimidade
Desfazendo atos
Corrigindo passos
Negando fatos

Seus negócios mudam, quando você se afasta de pessoas negativas.

''Como posso acreditar tantas e tantas vezes que aquelas amizades eram verdadeiras?''

Liderança também é baseada em uma qualidade, uma capacidade para inspirar os outros.

O foco da liderança nunca deve ser o resultado, esse é o foco dos gerentes. O líder de verdade foca na convergência de interesses entre a organização e os colaboradores. Precisa entender o que eles perseguem. O resultado dirá se ele conseguiu ou não.

Uma pessoa inteligente só reconhecida por outra pessoa inteligente, para os demais o inteligente é arrogante, prepotente, ou esquisito, depende do nível cultural de quem está avaliando quem.

"Por mais óbvio que pareça, muitos líderes esquecem que suas ações falam mais alto que suas palavras".