Frases de Coaching
Não permita que ninguém limite seus sonhos ou diga o que você pode ou não fazer.
Acredite na sua força, na sua capacidade, naquilo que pulsa dentro de você.
Voe alto. Voe livre. Voe em direção ao Sol.
Domingos JS Souza.
o medo, você pode escolher dominar ou senti-lo.a violência, você opta infrigir ou recuar.a dor,você decide superar ou carregar na jornada.
Você pode empurrar a culpa pra frente,
pode fingir que não sente,
pode se distrair com outra pessoa, com bebida, com amigos…
mas quando o mundo fica quieto,
quando a velhice chega,
quando as lembranças aparecem…
a consciência cobra com juros.
E cobra caro.
Você pode fazer fotos com outros fotógrafos, o mundo é das escolhas. Mas meus olhos são únicos, assim como você também.
"Nada é eterno. Nem mesmo o que parece sólido. Hoje você pode ser aplaudido, amanhã ser odiado.”
-Isaac C. P. Ribeiro
A maior traição que você pode cometer é silenciar a sua verdade para harmonizar-se com o erro alheio. A sua luz não precisa de permissão para brilhar, e a sua voz não deve ser o eco de ninguém.
Aproveita cada segundo ao lado das pessoas que estão com você.
Porque Amanhã você pode estar sozinho (a)
Seja ansiedade ou depressão
Como você pode ser um animal tão arrependido?
Ou talvez seja eu que nasci na solidão
Eu ainda não sei, cardo azul
Espero que não se desgaste, eu vou encontrar a saída
Eu só quero ser mais feliz
Heteroconhecimento:
Pare de tentar se entender. Comece a entender as pessoas.
Você pode ter todo o autoconhecimento do mundo — mas se não souber como lidar com os outros, sua liderança continuará limitada.
"Quer mesmo saber quem você é? Não se pergunte: você pode se surpreender.E pior: perceber que você não tem sido VOCÊ MESMO já há algum tempo!..."
Uma pessoa fria, endurecida, é incapaz de amar, a ponto de não amar nem a si mesma. Você pode dar todo o seu amor, que ela nunca o aceitará, pois seu coração é como uma pedra sólida, sem alma, sem vida, incapaz de amar.
Por Marcio Melo
Você pode estar sabotando sua própria liderança todos os dias.
Sem perceber.
Sabe por que?
Porque você não conhece as pessoas profundamente!
O nome disso é Heteroconhecimento!
Você pode estar liderando certo… do jeito errado.
Aprenda por que boas intenções não geram resultados.
O que gera resultados é conhecer profundamente os seus colaboradores!
Heteroconhecimento!
Acredite, você pode tudo. Não valorize demais as dificuldades. Muitas vezes, é no fundo de um grande buraco que encontramos água limpa e fresca
